電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法(20xx版)學(xué)習(xí)心得[最終定稿]-展示頁
2024-10-13 15:24本頁面
【正文】 學(xué)規(guī)律辦事，才能趨利避害，造福人民。《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》就是我們員工的規(guī)矩，只有按照這個(gè)辦法去做，才能令行禁止，才能獎(jiǎng)勤罰懶，才能規(guī)范運(yùn)行，才能提升素質(zhì)，才能把企業(yè)做大做強(qiáng)。第二篇：《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》學(xué)習(xí)心得《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》學(xué)習(xí)心得根據(jù)公司的要求，我參加了公司組織的學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，通過認(rèn)真地學(xué)習(xí)，回顧過來的工作，使我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要意義和今后要爭當(dāng)先進(jìn)，模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和公司制度?？偠灾?，通過對(duì)《員工獎(jiǎng)懲辦法》學(xué)習(xí)，不僅讓我樹立了正確的工作動(dòng)機(jī)，提高了工作熱情和積極性，對(duì)我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，也增強(qiáng)了我的集體榮譽(yù)感,獎(jiǎng)懲并不是一個(gè)人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。其三，端正工作態(tài)度，提高了工作積極性。也許有些員工認(rèn)為規(guī)章、制度等規(guī)范都只是企業(yè)的需要，卻沒有意識(shí)到更重要的一面：規(guī)章和制度更是我們個(gè)人成長的平臺(tái)，即每一個(gè)員工希望在企業(yè)發(fā)展，不僅要學(xué)會(huì)在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會(huì)利用企業(yè)制度給予的資源和榮譽(yù)平臺(tái)發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。辦公室人員同樣“有章可巡”，并同樣肩負(fù)建設(shè)和諧企業(yè)的重任。但是通過我參加的活動(dòng),我深切感受到生產(chǎn)一線員工的辛苦不易,《員工獎(jiǎng)懲辦法》就明確指出了,“本辦法適用于公司系統(tǒng)所有員工。我結(jié)合自己的實(shí)際情況，主要談以下三點(diǎn)心得：其一，明確了獎(jiǎng)懲主體、方式和獎(jiǎng)懲界定。在學(xué)習(xí)新版《員工獎(jiǎng)懲辦法》的過程中，不禁讓我想起一句古語“沒有規(guī)矩，不成方圓。第一篇：《電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法(2012版)》學(xué)習(xí)心得《電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法（2012版）》學(xué)習(xí)心得省公司為了加強(qiáng)管理，完善制度，本著“（一）公開、公平、公正；（二）實(shí)事求是、依法依規(guī)；（三）精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；（四）懲前毖后、治病救人?！彼膫€(gè)原則制定了《員工獎(jiǎng)懲辦法》?！彪m是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。以前對(duì)獎(jiǎng)懲是個(gè)很模糊的概念,一直認(rèn)為獎(jiǎng)懲主要關(guān)系著生產(chǎn)一線員工,與辦公室員工無重要關(guān)聯(lián),以為不接觸生產(chǎn)現(xiàn)場就不會(huì)違規(guī),不違規(guī)就不會(huì)有罰。”既“獎(jiǎng)懲”涉及到各個(gè)崗位的員工,特別是明確違章的界定,讓我們知道應(yīng)該做什么,什么不能做。其二，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺(tái)。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。正確的工作動(dòng)機(jī)不是為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而是正確行動(dòng)的精神力量，有堅(jiān)定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造電力企業(yè)的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)，最終保證實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)。提高個(gè)人素質(zhì),增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)心,以先進(jìn)事跡個(gè)人為進(jìn)步目標(biāo),以違章事例為前車
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