【正文】 民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家法律法規(guī)和大唐集團(tuán)公司、陜西公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合大唐戶縣第二熱電廠實(shí)際，制定本辦法。本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施。2013年8月13日第五篇：員工獎(jiǎng)懲辦法ICS 點(diǎn)擊此處添加ICS號 點(diǎn)擊此處添加中國標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)分類號Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX大唐延安熱電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工獎(jiǎng)懲辦法點(diǎn)擊此處添加標(biāo)準(zhǔn)英文譯名點(diǎn)擊此處添加與國際標(biāo)準(zhǔn)一致性程度的標(biāo)識文稿版次選擇XXXXXX發(fā)布 XXXXXX實(shí)施大唐延安熱電廠 發(fā)布Q/XXX XXXXX—XXXX目 次前言................................................................................II 第一章總則...............................................................1 第二章獎(jiǎng)第三章懲第四章附勵(lì).............................................................2處.............................................................3則............................................................18IQ/XXX XXXXX—XXXX前 言本標(biāo)準(zhǔn)是按《中國大唐集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則》結(jié)合我廠具體情況編寫的?？偟膩碚f，這次學(xué)習(xí)收獲還是頗多，一方面對以后自己的工作開展有了更明確的指導(dǎo)，如何管理，如何執(zhí)行；另一方面查漏補(bǔ)缺，找到了自己的不足，對自己的工作有了更好的規(guī)范。獎(jiǎng)懲并不是一個(gè)人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。只有堅(jiān)定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造電力企業(yè)的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)，最終保證實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。作為一名運(yùn)行人員，我對本辦法有了以下兩點(diǎn)認(rèn)識：一、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。相反，只要我們很好地遵守員工獎(jiǎng)懲辦法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。供電企業(yè)的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴(yán)格遵循員工獎(jiǎng)懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。規(guī)矩是一種約束，更是一種保障。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成無序浪費(fèi)，更是非常糟糕的事?！盁o規(guī)矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。也就決定了電力企業(yè)的管理要非一般規(guī)范和嚴(yán)格，遵章守紀(jì)是保障電力正常運(yùn)行的必要條件?？偠灾ㄟ^對《員工獎(jiǎng)懲辦法》學(xué)習(xí)，不僅讓我樹立了正確的工作動(dòng)機(jī)，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。財(cái)務(wù)人員不僅千方百計(jì)確保利潤、成本等財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)全面完成，更要學(xué)會科學(xué)理財(cái)，參加各種財(cái)務(wù)培訓(xùn)、再繼續(xù)教育培訓(xùn)，及時(shí)更新財(cái)務(wù)知識，學(xué)習(xí)最新財(cái)務(wù)政策。提高個(gè)人素質(zhì),增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)心,以先進(jìn)事跡個(gè)人為進(jìn)步目標(biāo),以違章事例為前車之鑒,時(shí)刻提醒自己勿以“善小而不為”，凡事都從一點(diǎn)一滴做起。正確的工作動(dòng)機(jī)不是為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而是正確行動(dòng)的精神力量，有堅(jiān)定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造電力企業(yè)的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)，最終保證實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。其二，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺?！奔取蔼?jiǎng)懲”涉及到各個(gè)崗位的員工,特別是明確違章的界定,讓我們知道應(yīng)該做什么,什么不能做。是個(gè)很模糊的概念,一直認(rèn)為獎(jiǎng)懲主要關(guān)系著生產(chǎn)一線員工,與辦公室員工無重要關(guān)聯(lián),以為不接觸生產(chǎn)現(xiàn)場就不會違規(guī)不違規(guī)就不會有罰。其一，明確了獎(jiǎng)懲主體、方式和獎(jiǎng)懲界定。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)《員工獎(jiǎng)懲辦法》的過程中，不禁讓我想起一句古語“沒有規(guī)矩不成方圓。調(diào)控中心耿敬軒2013年8月7日第三篇：員工獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)心得省公司為了加強(qiáng)管理，完善制度，本著“（一）公開、公平、公正；（二）實(shí)事求是、依法依規(guī)；（三）精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；（四）懲前毖后、治病救人。我深深體會到任何工作，必須要有一個(gè)健全的制度作為保證，才能安全順利完成。另外，頒發(fā)《員工獎(jiǎng)懲辦法》的目的不是懲罰，而是要讓職工明了“凡事要依規(guī)矩”，用積極面對的心態(tài)提升自己解決問題和承受壓力的能力。無論企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)堅(jiān)定不移的執(zhí)行制度。《員工獎(jiǎng)懲辦法》的執(zhí)行方面。《辦法》中已明確告訴我們工作中要注意的事項(xiàng)，要避免的行為，如果硬要違反制度辦事，不但使自己的生命受到威脅，還會殃及企業(yè)和其他職工的安全。試想有哪個(gè)企業(yè)可以在毫無制度約束之下為職工提供安全的工作和生產(chǎn)環(huán)境，這樣的企業(yè)能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益嗎？能為社會作出貢獻(xiàn)嗎？頒發(fā)《員工獎(jiǎng)懲辦法》的目的之二——杜絕惡性事故的發(fā)生。企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,是搞好企業(yè)管理的必要措施。相反，只要我們很好地遵守員工獎(jiǎng)懲辦法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。如果從企業(yè)到個(gè)人都不嚴(yán)格按規(guī)程操作，都把工作當(dāng)兒戲，事故就會像洪水猛獸，四處泛濫，毫不留情的奪人性命。眾所周知，電力行業(yè)具有特殊性和重要性，因而電力企業(yè)的管理必須規(guī)范和嚴(yán)格。第二篇：《員工獎(jiǎng)懲辦法》學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得按照省公司學(xué)習(xí)《員工獎(jiǎng)懲辦法》的要求，我班組通過會議的形式進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和探討。提高個(gè)人素質(zhì),增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)感,以先進(jìn)事跡個(gè)人為進(jìn)步目標(biāo),以違章事例為前車之鑒,時(shí)刻提醒自己 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，凡事都從一點(diǎn)一滴做起。正確的工作動(dòng)機(jī)不是為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而是正確行動(dòng)的精神力量，有堅(jiān)定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造電力企業(yè)的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)，最終保證實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。商鞅立木為信，包公剛正執(zhí)法，解放軍的“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”??哪一個(gè)不是“堅(jiān)明約束”而后大獲成功的呢？古往今來無不證明取得成績需要以嚴(yán)守“規(guī)則”為后盾！作為送變電建設(shè)公司變電二分公司的一名土建施工員，我本辦法有了以下兩點(diǎn)認(rèn)識：一、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成的無序浪費(fèi)，更是非常糟糕的事。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。使我受益良多。第一篇：員工獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)心得(8)員工獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)心得幾天前，我們隊(duì)的隊(duì)長組織我們對《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》（2012版）進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真的幫我們講解本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，講解作為一個(gè)合格的送變電人，什么該做什么不能做。要做什么，不做什么。古語說“無規(guī)矩不成方圓。軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。以前我從來認(rèn)為這些什么管理辦法，什么規(guī)定，和我們一線施工員沒有一點(diǎn)聯(lián)系，但是對本獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)后，使我明白到規(guī)章和制度是我們個(gè)人成長的平臺，即每一個(gè)員工希望在企業(yè)發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會利用企業(yè)制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。二、端正工作態(tài)度，提高了工作積極性。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，也增強(qiáng)了我的集體榮譽(yù)感,獎(jiǎng)懲并不是一個(gè)人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。在今后的工作中，時(shí)時(shí)刻刻以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來要求自己，鞭策自己，本著“他的工作我有責(zé)，我的工作我負(fù)責(zé)，公司的工作我盡責(zé)”的原則，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設(shè)奉獻(xiàn)出自己的全力，一心一意為公司建設(shè)做貢獻(xiàn)。頒發(fā)《員工獎(jiǎng)懲辦法》是客觀要求。而《員工獎(jiǎng)懲辦法》的頒發(fā)就是來規(guī)范電