機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法-展示頁(yè)
2024-10-10 17:19本頁(yè)面
【正文】 紀(jì)律（一）組織機(jī)構(gòu)成立機(jī)關(guān)政工支部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組。對(duì)支部所有黨員在一個(gè)季度中的工作態(tài)度、日常表現(xiàn)、政治學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。六、考核對(duì)象及要求（一）考核對(duì)象：機(jī)關(guān)政工支部及所有黨員。（九）創(chuàng)新工作及獎(jiǎng)勵(lì)加分。（八）廠區(qū)社會(huì)管理。主要考核基層團(tuán)組織圍繞中心工作，在青年思想教育、青年文明工作、青年人才工作、青年安全工作及維權(quán)工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（六）工會(huì)、共青團(tuán)工作。（五）作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。（四）制度建設(shè)。（三）組織建設(shè)。（二）思想建設(shè)。一、黨建工作績(jī)效考核的基本內(nèi)容黨建工作績(jī)效考核采取千分制，考核內(nèi)容主要包括九項(xiàng)：（一）支部班子建設(shè)。十一、本辦法自 2012 年 2 月 1 日起試行，由機(jī)關(guān)政工黨支部負(fù)責(zé)解釋?？己私M要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，對(duì)考核結(jié)果的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。組長(zhǎng)：張燕良成員：王榮富焦保軍考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織修改、完善政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法及考核細(xì)則；（2）負(fù)責(zé)組織開展考核工作，并對(duì)考核工作進(jìn)行評(píng)估。將在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向公司考核領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告，同時(shí)也要也要在支部進(jìn)行通報(bào)，為下一步整改打好基礎(chǔ)。（二）要求：季度末支部考核組成員要對(duì)本支部一季度的工作進(jìn)行自檢自評(píng)，自我總結(jié)。為了激勵(lì)支部向更高的工作目標(biāo)邁進(jìn)，特設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)加分，主要體現(xiàn)各單位黨組織結(jié)合實(shí)際和特點(diǎn)在工作上的一些創(chuàng)新點(diǎn)以及成效突出所獲得的榮譽(yù)。主要考核各級(jí)黨組織圍繞中心工作，在加強(qiáng)社會(huì)教育、密切黨群干群關(guān)系、化解基層矛盾、完善公共服務(wù)體系、保障廠區(qū)社會(huì)安全、促進(jìn)廠區(qū)社會(huì)公平、改善保障廠區(qū)民生、優(yōu)化廠區(qū)發(fā)展環(huán)境等方面采取的主要措施和取得的主要成效。由公司團(tuán)委具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)內(nèi)容的考核。主要考核支部圍繞機(jī)關(guān)工會(huì)在溫暖工程建設(shè)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、職工素質(zhì)工程建設(shè)等方面采取的主要措施和取得的主要成效。主要考核支部圍繞中心工作，在廉政教育、廉政制度建設(shè)、監(jiān)督制約工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。主要考核支部圍繞中心工作，在“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、發(fā)展黨員、民主生活會(huì)、黨務(wù)公開等方面的制度建設(shè)、執(zhí)行落實(shí)情況。主要考核支部圍繞中心工作，在干部選任聘用、干部年度考評(píng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、專業(yè)技術(shù)人才管理工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。主要考核支部圍繞中心工作，在政治理論學(xué)習(xí)、文明和諧創(chuàng)建、媒體輿論宣傳引導(dǎo)、安全宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。按照“四好班子”建設(shè)要求，主要考核支部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)上級(jí)精神和工作部署的大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司和諧的能力和水平，以及發(fā)揮表率作用等情況。第一篇：機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法按照山西焦煤五麟黨發(fā)【2012】5號(hào)文件——《關(guān)于下發(fā)的通知》精神，經(jīng)支委會(huì)研究決定，制訂了切合我支部實(shí)際考核的《機(jī)關(guān)政工黨支部黨建工作績(jī)效考核辦法》。一、黨建工作績(jī)效考核的基本內(nèi)容黨建工作績(jī)效考核采取千分制，考核內(nèi)容主要包括九項(xiàng)：（一）支部班子建設(shè)。（二）思想建設(shè)。（三）組織建設(shè)。（四）制度建設(shè)。（五）作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。（六）工會(huì)、共青團(tuán)工作。主要考核基層團(tuán)組織圍繞中心工作，在青年思想教育、青年文明工作、青年人才工作、青年安全工作及維權(quán)工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（八）廠區(qū)社會(huì)管理。（九）創(chuàng)新工作及獎(jiǎng)勵(lì)加分。六、考核對(duì)象及要求（一）考核對(duì)象：機(jī)關(guān)政工支部及所有黨員。對(duì)支部所有黨員在一個(gè)季度中的工作態(tài)度、日常表現(xiàn)、政治學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。九、考核結(jié)果運(yùn)用支部對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)等次為“優(yōu)秀”的，可作為參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)比的依據(jù)之一；考核評(píng)價(jià)等次為“基本合格”和“不合格”的，由支部考核組指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，給予半年的整改期，并指定專人與該黨員進(jìn)行談話；十、組織機(jī)構(gòu)及工作紀(jì)律（一）組織機(jī)構(gòu)成立機(jī)關(guān)政工支部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組。（二）工作紀(jì)律實(shí)行考核工作責(zé)任制。紀(jì)檢委員對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督，考核組成員和被考核單位有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，凡違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重和造成的后果，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。第二篇：機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法按照山西焦煤五麟黨發(fā)【2012】5號(hào)文件——《關(guān)于下發(fā)的通知》精神，經(jīng)支委會(huì)研究決定，制訂了切合我支部實(shí)際考核的《機(jī)關(guān)政工黨支部黨建工作績(jī)效考核辦法》。按照“四好
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