機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法-文庫吧資料
2024-10-10 17:19本頁面
【正文】 的，得2分）“八項規(guī)定”精神及實施細(xì)則，馳而不息糾正“四風(fēng)”。（由黨委辦公室根據(jù)支部實際工作打分，最高2分，最低0分）三、廉政建設(shè)（滿分15分）、市紀(jì)委全會精神納入到支部學(xué)習(xí)中，每年組織參加警示教育活動的參觀學(xué)習(xí)不少于1次，深化反腐倡廉。（若能夠按規(guī)定定期召開支部黨員大會的，得4分，召開次數(shù)不夠或著缺乏相關(guān)考勤、會議記錄材料的，不得分；支部委員會、黨小組會的考核與支部黨員大會相同）。（每按要求按時召開1次組織生活會，得4分，若沒有相關(guān)考勤、會議記錄、發(fā)言材料等資料則本次組織生活會不得分，上限8分）《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真規(guī)范和做好發(fā)展黨員工作，做到程序規(guī)范，材料完善，手續(xù)齊全。（支部內(nèi)每有1人的個人自學(xué)達(dá)到上述要求，得1分，上限10分）二、組織建設(shè)（滿分30分）《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨普通高?；鶎庸ぷ鳁l例》等規(guī)章制度，加強(qiáng)和規(guī)范黨支部建設(shè)，配齊支部班子，分工明確，盡職盡責(zé)。（參加黨員教育培訓(xùn)，并做好教育培訓(xùn)登記備案工作，得4分；若只參加黨員教育培訓(xùn)，卻不能提供相關(guān)登記備案材料，得2分）“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”的支部學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”的推廣使用，本支部內(nèi)黨員人均總積分不低于6000分。（制定具有支部特色學(xué)習(xí)計劃，得2分；每有1次集體研討學(xué)習(xí)，得3分，若沒有相關(guān)考勤、記錄、筆記等資料則該次集體研討學(xué)習(xí)，不得分，上限12分），每年為黨員上黨課不少于4次。第四篇：2019年學(xué)校支部黨建工作考核辦法2019年學(xué)校支部黨建工作考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實2019黨委工作目標(biāo)任務(wù)，制定本考核辦法。第六章 附則第十四條 本辦法由住建局黨組負(fù)責(zé)解釋。黨建考評被評為“優(yōu)秀”等次的股室，作為先進(jìn)股室給予通報表彰，在局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額上給予適當(dāng)增加，在黨小組活動經(jīng)費上給予適當(dāng)傾斜。被考評股室在落實八項規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、執(zhí)行局黨組各項紀(jì)律等方面出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，其考評結(jié)果為“未達(dá)標(biāo)”等次。黨建工作考評得分低于80分的評定為“未達(dá)標(biāo)”等次。考評結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個等次。第十一條 局黨支部負(fù)責(zé)匯總各股室組織日?？荚u、述職評議情況，形成各股室黨建工作考評得分和排名，擬定考評結(jié)果意見，提交局黨組會審定。按照黨建工作述職評議考核實施方案，在各股室總結(jié)工作的基礎(chǔ)上（工作總結(jié)于當(dāng)年11月底前報送局黨組），開展各股室負(fù)責(zé)人抓黨建工作述職評議，評議結(jié)果作為黨建述職評議成績。局黨組按照局機(jī)關(guān)績效管理中確定的黨建指標(biāo)制定評分細(xì)則，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)對各單位報送的資料進(jìn)行審核，確定相關(guān)指標(biāo)分?jǐn)?shù)。黨建日?？荚u包括績效管理中黨建指標(biāo)完成情況和組織績效指標(biāo)完成情況（組織績效指標(biāo)完成情況依據(jù)績效考評總分確定），分值分別占考評總分的70%、20%。局黨組按照考評時間節(jié)點對考評內(nèi)容完成情況進(jìn)行考評。其中黨建日常考評占考評總分的90%，黨建述職評議占考評總分的10%。未納入局機(jī)關(guān)績效管理考核單位的股室，其黨建考評指標(biāo)按照局機(jī)關(guān)績效管理中確定的黨建指標(biāo)，由機(jī)關(guān)黨組實施考評。第三章 考評內(nèi)容第六條 考評內(nèi)容為思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)等六大項，設(shè)置相應(yīng)量化考核指標(biāo)和考點，實行百分制考評。行政股具體負(fù)責(zé)考評工作的協(xié)調(diào)和組織。第三條 本辦法適用于對紫陽縣住建局機(jī)關(guān)黨組織黨建工作的考評。紫陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2017年2月10日2017年住建局機(jī)關(guān)黨建考核辦法第一章 總則第一條 為落實全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨建工作責(zé)任落實，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第三篇：機(jī)關(guān)黨建考核辦法紫陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于下發(fā)《2017年機(jī)關(guān)黨建工作考核辦法》的通知機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位、縣城投公司。紀(jì)檢委員對考核工作實施監(jiān)督，考核組成員和被考核單位有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，凡違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重和造成的后果，對有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行批評教育或組織處理。（二）工作紀(jì)律實行考核工作責(zé)任制。九、考核結(jié)果運用支部對黨員的考核評價等次為“優(yōu)秀”的，可作為參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評比的依據(jù)之一；考核評價等次為“基本合格”和“不合格”的，由支部考核組指出存在的問題，提出改進(jìn)建議，給予半年的整改期，并指定專人與該黨員進(jìn)行談話；十、組織機(jī)構(gòu)及工作
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