【正文】 0分以上者；B級(jí)：認(rèn)真完成了工作任務(wù)，全年表現(xiàn)良好，綜合評(píng)分在8089分之間者； C級(jí)：完成了工作任務(wù)，全年表現(xiàn)稱(chēng)職，綜合評(píng)分在7079分之間者； D級(jí)：沒(méi)有完成工作任務(wù)，工作出現(xiàn)明顯過(guò)錯(cuò)，表現(xiàn)不稱(chēng)職，需要改進(jìn)，綜合評(píng)分原則上在70分以下者。其中任務(wù)完成好的部門(mén)Ａ級(jí)職員比例為35%，D級(jí)職員比例為5%；任務(wù)完成有差距的部門(mén)Ａ級(jí)職員比例為20%，D級(jí)職員比例為5%10%?？己斯べY標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)兌現(xiàn)時(shí)間：1）全年分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行考評(píng)：元月1日至6月30日（前半年）；7月1日至12月31日（后半年）；2)員工的薪金由以下幾部分構(gòu)成：基本工資G1+崗位工資G2+績(jī)效考核工資G3+獎(jiǎng)金G3+工齡工資；（工齡工資、福利另計(jì)）a、基礎(chǔ)工資G1的確定標(biāo)準(zhǔn)：按照薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定對(duì)照?qǐng)?zhí)行； b、個(gè)人崗位工資G2的確定標(biāo)準(zhǔn)：為員工崗位、職務(wù)等確定津貼的70%； c、業(yè)績(jī)考核工資G3的確定標(biāo)準(zhǔn)：為員工崗位工資的30%*6*績(jī)效考核結(jié)果3）基本工資G1按月發(fā)放，按個(gè)人出勤、員工獎(jiǎng)懲及其他相關(guān)制度進(jìn)行考核；4）個(gè)人業(yè)績(jī)考核工資G3每半年考核兌現(xiàn)一次，按個(gè)人確定的工作完成情況考核發(fā)放，不與公司的目標(biāo)完成情況掛鉤；5）獎(jiǎng)金G4與公司目標(biāo)掛鉤，按總公司考核辦法規(guī)定，公司考核得70分以上，公司獎(jiǎng)金按比例發(fā)放，公司員工按個(gè)人考核情況參與獎(jiǎng)金分配?？己私Y(jié)果與任免、晉升、淘汰、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金和績(jī)效考核工資的發(fā)放直接掛鉤。實(shí)際考核應(yīng)得分值根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況據(jù)實(shí)評(píng)定。（三）考核辦法采用月考核監(jiān)督、半年考核兌現(xiàn)方法，對(duì)職員考核按崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)，即各部門(mén)年初將工作任務(wù)分解到個(gè)人，確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，明確責(zé)任及完成時(shí)限，并按任務(wù)權(quán)重確定各項(xiàng)任務(wù)所占分值，總分100分。第十條部門(mén)考核獎(jiǎng)罰辦法及結(jié)果運(yùn)用（一）年終績(jī)效考核得分90分以上，公司有獎(jiǎng)金的情況下，公司按部門(mén)人員編制核發(fā)以人均月工資三個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)金，職員考核工資足額發(fā)放，部門(mén)有資格參加公司評(píng)優(yōu)；（二）年終績(jī)效考核得分80分89分之間，公司有獎(jiǎng)金的情況下，公司按部門(mén)人員編制核發(fā)以人均工資二個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)金，職員考核工資足額發(fā)放，部門(mén)有資格參加公司評(píng)優(yōu)；（三）年終績(jī)效考核得分在7079之間，公司有獎(jiǎng)金的情況下，公司按部門(mén)人員編制核發(fā)以人均月工資一個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)金，職員績(jī)效考核工資按比例發(fā)放、部門(mén)不得參加公司評(píng)優(yōu)；（四）年終績(jī)效考核得分在70分（不含70分）以下，部門(mén)年終獎(jiǎng)金和職員績(jī)效考核工資均不予發(fā)放，部門(mén)不得參加公司評(píng)優(yōu)并限期整改，公司將追查原因，調(diào)整人員；（五）部門(mén)獎(jiǎng)金額度由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小進(jìn)行二次分配，具體獎(jiǎng)金額度和分配方案由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定后，報(bào)公司核準(zhǔn)；（六）部門(mén)考核結(jié)果直接與本部門(mén)員工年終績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，所占權(quán)重根據(jù)員工職級(jí)高低和所承擔(dān)的責(zé)任大小設(shè)定。第八條部門(mén)考核辦法（一）公司將運(yùn)用關(guān)鍵考核指標(biāo)對(duì)各部室進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰，公司年初將各部室的全年任務(wù)目標(biāo)，分條分段予以明確，并按任務(wù)權(quán)重確定各項(xiàng)任務(wù)所占分值，總分100分。第七條 部門(mén)績(jī)效考核（一）考核對(duì)象：公司各部室（二）考核機(jī)構(gòu)：公司考核小組（另行通知）（三）考核周期：為半年考核和年終考核（四）考核內(nèi)容：半主要考核各部門(mén)工作任務(wù)完成的進(jìn)度情況，原則上由部門(mén)自行組織，公司人事部參與考核匯總；年終主要考核各部門(mén)工作任務(wù)的完成情況、公司對(duì)部門(mén)的滿(mǎn)意度、部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)綜合評(píng)價(jià)等，其中部門(mén)工作任務(wù)的完成情況為考核重點(diǎn)。（四）公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)考核前準(zhǔn)備、方案制定、量表設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、具體實(shí)施、公布結(jié)果、結(jié)果運(yùn)用、員工申述處理和考核總結(jié)工作。（二）公司績(jī)效考核小組，負(fù)責(zé)考核本公司各部室的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況及所屬員工的工作績(jī)效。第五條績(jī)效考核原則（一）以目標(biāo)為導(dǎo)向，績(jī)效為結(jié)果的原則；（二）公平、公正、公開(kāi)的原則；（三）定性與定量相結(jié)合的原則；（四）分層級(jí)、多角度、全方位考核的原則；（五）反饋與糾正的原則；（六）實(shí)事求是的原則；第六條考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）成立績(jī)效考核小組作為公司考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。第三條績(jī)效考核理念：業(yè)績(jī)至上關(guān)注過(guò)程，注重結(jié)果，結(jié)果高于一切；、不講空話(huà)，只講績(jī)效，績(jī)效高于一切；有位則有為，無(wú)為則無(wú)位；按能力定工資，按績(jī)效發(fā)獎(jiǎng)金，按貢獻(xiàn)排位子。附件：南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核專(zhuān)家組南部縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)南部縣2011年婦幼工作考核標(biāo)準(zhǔn)南部縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 蔡永泉 南部縣衛(wèi)生局局長(zhǎng) 副組長(zhǎng)： 成 員：沈立新 李瀘新 袁尚恒 余安清 姚洪堂 羅加瑞 任建中 謝洪春 趙啟海 楊天遠(yuǎn) 楊明亮 李明俊 王其彪 張永淵 邱明國(guó) 邱明珍 徐興科 周 波 楊勝炳 沈小勇 南部縣財(cái)政局副局長(zhǎng) 南部縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng) 南部縣人民醫(yī)院院長(zhǎng) 南部縣中醫(yī)院院長(zhǎng) 南部縣婦幼保健院院長(zhǎng) 南部縣疾控中心主任 南部縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 南部縣財(cái)政局社保股長(zhǎng)建興中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)定水中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 南隆社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任 河?xùn)|中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 伏虎中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 大橋中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 升鐘中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 大坪中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 王家中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 盤(pán)龍中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 楠木中心衛(wèi)生院院長(zhǎng) 東壩中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核專(zhuān)家?guī)旖M 長(zhǎng)： 李瀘新 南部縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng) 副組長(zhǎng)： 姚洪堂 南部縣婦幼保健院院長(zhǎng)羅加瑞 南部縣疾控中心主任楊明亮 南隆社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任成 員：張曉華 李永海 汪志泉 朱麗蓉 趙 梅 彭智得 馮炳生 李沁園 何乃兵 馮 捷 錢(qián) 敏 趙 巍 陳衛(wèi)東 梁 旺高 俊 黃開(kāi)榮 周成光 劉洪波 南部縣衛(wèi)生局防保股副股長(zhǎng)南部縣衛(wèi)生局醫(yī)改辦主任 南部縣衛(wèi)生局計(jì)財(cái)股股長(zhǎng) 南部縣衛(wèi)生局計(jì)財(cái)股工作人員 南部縣衛(wèi)生局防保股工作人員 南部縣衛(wèi)生