如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人文檔-展示頁
2024-10-08 23:23本頁面
【正文】 念善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇把握機(jī)遇才能在強(qiáng)手如林眾多企業(yè)中脫穎而出。最后，我還要補(bǔ)充一點(diǎn)，在市場經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)最大，職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值實(shí)際上是來自于其承擔(dān)的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，要珍惜生命與權(quán)力。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，你必須充分重視溝通這個(gè)工具，只有溝通，才能群策群力，只有溝通，才能使思想人人皆知、落實(shí)到人。這給人們一個(gè)很大的啟發(fā)，就是真正面對顧客的其實(shí)不是主管，而是員工。在我國，許多人都去過麥當(dāng)勞、肯德基這樣的快餐店，也去過像沃爾瑪、家樂福這樣的超市，不是常常能看到經(jīng)理或店長，但是每次都會(huì)看到在柜臺(tái)里負(fù)責(zé)結(jié)帳的員工。以前是經(jīng)理人處在上面，員工和顧客處在底下，經(jīng)理人在這個(gè)組織里是最重要的，這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一種做法。這種環(huán)境將對溝通的成功與否起到巨大的潛移默化的作用，甚至起著決定性的作用，不可不察。未來溝通力工具的運(yùn)用要把目光放在對溝通背景的塑造上。其次，思路決定出路，要成功溝通就必須是溝通人之間的雙贏或多贏。一個(gè)企業(yè)中70％的問題是由溝通的不成功或者是不去溝通造成的。除此以外，與人溝通能力同樣決定你是否能夠成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人。作為一個(gè)經(jīng)理人要以為企業(yè)創(chuàng)作出高于自己薪水的價(jià)值與利益為榮，以不能為企業(yè)創(chuàng)造高于自己薪水的價(jià)值為恥?！逼髽I(yè)是需要盈利的，需要發(fā)展的。這種有創(chuàng)意的方式可以說世界上也就僅此一家了。然后用電車把父母立刻接到托兒中心，小孩正在喝可樂，吃薯?xiàng)l，啃漢堡，過得挺快樂，這才叫樂園。所以在迪斯尼里設(shè)下了10個(gè)托兒中心，只要看到小孩走丟了，就用最快的速度把他送到托兒中心。如果這樣廣播：“全體媽媽請注意，全體媽媽請注意，這邊有一個(gè)小孩子，穿著黑裙子白襯衫，不知道是誰家的小孩子，哭的半死……”所有媽媽都會(huì)嚇一跳。再者，以迪斯尼樂園為例：從開業(yè)到現(xiàn)在的十幾年里，東京迪斯尼曾丟失過兩萬名小孩，但都找到了?！焙芏嗳硕悸犨^這樣一件“離奇”的故事吧：奧地利的一個(gè)十分高級(jí)的會(huì)議廳以“1先令（當(dāng)?shù)氐呢泿艈挝唬钡淖饨鹱饨o聯(lián)合國。有了高瞻遠(yuǎn)矚就要使用創(chuàng)新思維和橫向思維來制定一系列的發(fā)展計(jì)劃和策劃，同時(shí)還要有居安思危的意識(shí)和敢冒風(fēng)險(xiǎn)的膽識(shí)，杰夫”針對戰(zhàn)略頭腦主要有以下幾方面：；； ；；。要想成為一名成功的經(jīng)理人具有一定素質(zhì)之后還要既有一定的能力，即：具備戰(zhàn)略頭腦，具備經(jīng)濟(jì)頭腦，和一定的與人溝通能力。一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人，不會(huì)忘記把握下班后的時(shí)間不斷充實(shí)自己，挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己某一方面的實(shí)力。因?yàn)橹R(shí)是保持競爭優(yōu)勢的源泉。要想成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人，你就應(yīng)該在你選擇這份工作的時(shí)間里全力以赴，置身于企業(yè)，做好自身的工作，為企業(yè)獻(xiàn)出自己的力量，同時(shí)亦可以不斷完善自己。因?yàn)椋@也是職業(yè)經(jīng)理人必須堅(jiān)守的高尚職業(yè)情操。一個(gè)立足于誠實(shí)、公道、正義、責(zé)任的經(jīng)理人，即使全世界都反對，他始終能屹立在世界上絕不動(dòng)搖。”要想成為一名成功的經(jīng)理人更要先學(xué)會(huì)做人，自然誠信尤為重要了。”不錯(cuò)，作為中國著名職業(yè)經(jīng)理人之一，他對職業(yè)經(jīng)理人作出了非常明確的闡釋。其中誠信是職業(yè)經(jīng)理人的最重要品格，這個(gè)不能輸?shù)?，是個(gè)人品格的表現(xiàn)。好的職業(yè)經(jīng)理人只做本色演員，只做自己的特色，不會(huì)去模仿別人的風(fēng)格。職業(yè)經(jīng)理人則是將工作當(dāng)成一個(gè)事業(yè)來做。職業(yè)經(jīng)理人本身就是一個(gè)品牌、一個(gè)聲譽(yù)。我認(rèn)為要想成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人首先要明確“職業(yè)經(jīng)理人”的概念。第一篇：如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人文檔在中國如何成為職業(yè)經(jīng)理人如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人？這樣的話題在職場沙龍中早已是老生常談，觀點(diǎn)也是大同小異，不同的人有著不同的闡釋與理解。經(jīng)過這近一學(xué)期的學(xué)習(xí)與了解，我也有了更深的理解與認(rèn)識(shí)。首先是對職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)識(shí)，用周偉鴻的一段話就是：“職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)職業(yè)，終身從事所做的工作，并將其作為一個(gè)使命，職業(yè)經(jīng)理人具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力，具備畢生的職業(yè)信念。職業(yè)經(jīng)理人與經(jīng)驗(yàn)型經(jīng)理人最大的區(qū)別在于：經(jīng)驗(yàn)型的經(jīng)理人將工作當(dāng)成一個(gè)飯碗、一個(gè)跳板。職業(yè)經(jīng)理人一般是理性的比重偏重于感性。合格的職業(yè)經(jīng)理人具備以下的領(lǐng)導(dǎo)品格：敬業(yè)、自律、容
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