如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人3套答案-展示頁(yè)
2024-10-08 23:23本頁(yè)面
【正文】 干好工作愿望從關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、尊重人等多方面開(kāi)展人力資源管理讓員工感到經(jīng)理人關(guān)心與信任對(duì)違反紀(jì)律員工也要從員工角度出發(fā)做好思想工作曉之以理、動(dòng)之以情達(dá)到既懲前毖后又化解矛盾效果因?yàn)橐淮问『侠響土P往往今后犯更大錯(cuò)誤隱患用人不疑還體現(xiàn)在管理者要具備敢于讓職工說(shuō)真話勇氣如果哪一個(gè)單位職工都敢和們上級(jí)說(shuō)真話那么這個(gè)單位生命力和戰(zhàn)斗力可想而知目前九、敢于打破常規(guī)勇氣每一個(gè)公司之所以存在都在過(guò)去管理中積累了不少成功管理經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展但在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展時(shí)期要在利用傳統(tǒng)管理方式方法同時(shí)學(xué)會(huì)并善于運(yùn)用資源運(yùn)作、資源整合、培育品牌發(fā)展壯大自己總之品牌培養(yǎng)、戰(zhàn)略提升不一朝一夕就能完成需要不斷學(xué)習(xí)不斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路、戰(zhàn)略思想、用人理念善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇把握機(jī)遇才能在強(qiáng)手如林眾多企業(yè)中脫穎而出。13,C。11,B。9,C。7,A。5,D。3,B。15,D《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》測(cè)試題(A 卷)如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》測(cè)試題參考答案 一,單項(xiàng)選擇題 1,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顧客認(rèn)識(shí)一家企業(yè)通常是通過(guò)該企業(yè)的 I, A,經(jīng)理 J, B,主管 K, C,業(yè)務(wù)經(jīng)理 L, D, 員工 2,什么是情商的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)群眾的基礎(chǔ),是充分發(fā)展一家企業(yè),一個(gè)國(guó)家的重 ,知識(shí) B,能力 C,誠(chéng)實(shí) D,權(quán)威 3,要做到誠(chéng)信,經(jīng)理人需要做到 3 點(diǎn)工作中,不包括 A,認(rèn)識(shí)自己 B,關(guān)心員工 C,了解客戶 D,投入地工作 4,下列哪項(xiàng)不是成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具備的條件 A,自主性 B,合法性 C,思考性 D,合作性 5,作為一個(gè)成功的經(jīng)理人,下列哪項(xiàng)不是其首先應(yīng)做的事情 A,思考你的決策 B,計(jì)劃你的工作 C,把員工教育好 D,時(shí)時(shí)聽(tīng)取員工匯報(bào) 6,用什么解釋執(zhí)行力最為恰當(dāng) I, A, 員工 J, B, 顧客 K, C, 重要和緊急,效果和效率 L, D, 接班人 7,經(jīng)理人的注意力應(yīng)該首先放在 I, A, 很重要和很緊急的事情 J, B, 很重要不緊急的事情 K, C, 不重要但是很緊急的事情 L, D, 既不重要也不緊急的事情 8,對(duì)于本門(mén)課程,如果老師講得很糟,學(xué)生收益很小,但時(shí)代光華管理經(jīng)濟(jì)收益很 大,對(duì)于時(shí)代光華來(lái)說(shuō),本門(mén)課應(yīng)是 I, A, 有效果又有效率 J, B, 有效果但沒(méi)效率 K, C, 有效率沒(méi)效果 L, D, 既沒(méi)效果又沒(méi)效率9,每一個(gè)部門(mén)經(jīng)理都應(yīng)該有一張自己填給自己的表,這張表是 I, A, 有關(guān)效率和效果的表 J, B, 有有關(guān)決策與執(zhí)行的表 K, C, 有關(guān)能力和意愿的表 L, D, 有關(guān)重要和緊急的表 10,企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué),最直接影響的是 I, A, 高級(jí)主管 J, B, 用人政策 K, C, 社會(huì)化作用 L, D, 組織文化 11,企業(yè)運(yùn)作時(shí)完全靠什么主導(dǎo) I, A, 強(qiáng)文化 J, B, 主文化 K, C, 弱文化 L, D, 次文化 12 , 一 個(gè) 人 對(duì) 環(huán) 境 和個(gè) 人 情 緒 的 掌 控 和 對(duì) 團(tuán) 隊(duì) 關(guān) 系 的 運(yùn) 作 能 力 , 英 文 簡(jiǎn) 寫(xiě) 為 I, A, AQ J, B, EQ K, C, IQ L, D,GQ 13,逆經(jīng)商數(shù)很高的人,在面對(duì)不斷增強(qiáng)的困難,AQ 值會(huì)不斷的 I, A, 下降 J, B, 持恒 K, C, 上升 L, D, 消失 14,下列不是經(jīng)理人緩解員工壓力的方法的是 I, A, 要讓下屬知道你對(duì)他有什么希望 J, B, 給下屬適當(dāng)?shù)膲毫?K, C, 給下屬各種溝通的渠道 L, D, 為下屬解決必要的社會(huì)問(wèn)題 15,我國(guó)許多企業(yè)中,員工對(duì)待顧客態(tài)度冷漠,究其原因是 I, A, 沒(méi)有給員工足夠的培訓(xùn) J, B, 沒(méi)有給員工足夠的報(bào)償 K, C, 沒(méi)有是用好自己的員工 L, D, 沒(méi)有讓員工真正接受市場(chǎng) 一,單項(xiàng)選擇題 1,D。13,C。11,A。9,B。7,C。5,C。3,D。15,D《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》測(cè)試題(B卷)如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》測(cè)試題(參考答案一,單項(xiàng)選擇題 1,企業(yè)要有很好的利潤(rùn),首先要有很好的 E, A, 顧客 F, B, 員工 G, C, 經(jīng)理 H, D,
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