新員工入職培訓(xùn)考核試題(企業(yè)文化、公司制度)-展示頁
2024-10-06 05:36本頁面
【正文】 部門、本崗位及本部門其他崗位的工作職責(zé)；部門在公司戰(zhàn)略下的價值，崗位在公司戰(zhàn)略下及部門內(nèi)部的價值；崗位或部門目前工作完成情況；本部門近期工作要點及近期工作計劃；工作品質(zhì)引導(dǎo)；從事未來工作的技能及從事工作的方法；安全操作規(guī)范；對新員工的期望⑴試用期的期望：員工入職一周內(nèi)，與新員工一起制定，試用期內(nèi)員工個人的工作計劃，并達(dá)成共識，并作為轉(zhuǎn)正考核的主要依據(jù)；（要求：具體事件、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時間等）⑵長遠(yuǎn)的工作期望：期望未來員工在公司的戰(zhàn)略引導(dǎo)下扮演的角色。第三條 公司培訓(xùn)重點進(jìn)行以下各項：公司創(chuàng)業(yè)史（含公司大事記）劉總企業(yè)文化（《眾美之道》）劉總眾美戰(zhàn)略地圖及部分分解劉總公司項目情況（已操作、正操作、待操作的項目情況）柴總房地產(chǎn)核心經(jīng)營流程（商業(yè)模式）柴總各部分主要工作職責(zé)人力資源部OA辦公系統(tǒng)高燕軍公司主要工作流程；各部門以上培訓(xùn)，每月31日前人力資源部組織進(jìn)行一次。第二條人力資源部專人一對一培訓(xùn)主要有以下幾點： 目標(biāo)：解決員工進(jìn)入公司后，工作、生活的基本問題公司發(fā)展過程（簡要）；公司項目的簡介（有必要到項目去看一下）公司的發(fā)展愿景；公司使命、愿景、核心價值觀；員工職業(yè)道德及操守。第三條 參加新員工培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)期間如遇臨時狀況需請假者，在試用期內(nèi)補修請假之課程，否則，仍不得轉(zhuǎn)為正式員工。第二章培訓(xùn)管理第一條 新員工培訓(xùn)是該員工的部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部的共同責(zé)任，最遲不應(yīng)超過報到后一個月內(nèi)執(zhí)行。（）四、簡答題（每題5分，共15分）2厭氧膠的用途有哪些？適用于哪些行業(yè)？2根據(jù)你的理解，簡要談?wù)勈裁词枪救齽恿Γ?一個優(yōu)秀的員工需要具備哪些素質(zhì)？五、論述題（共30分）2根據(jù)你對公司的了解，談?wù)勀銣?zhǔn)備如何開展銷售工作？如何開拓新的市場？（2在銷售工作中面對客戶的冷淡、拒絕、刁難時，你怎樣處理？（7分）7分）2你怎樣看待企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系？你對公司有合理化建議嗎？（8分）2我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？(8分)第二篇：新員工入職培訓(xùn)制度員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條 新員工培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解本公司的基本背景情況及規(guī)章制度，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等，從而幫助其順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，提高工作績效。螺紋聯(lián)接主要是因橫向振動引起松動，使用液態(tài)螺紋鎖固劑密封后，膠液可全部充滿齒合部間隙，使齒合部面積增加，膠液固化后形成一種耐老化的，使上緊力矩至少等于松脫力矩，從而消除松脫趨勢，達(dá)到了放松的目的。導(dǎo)電聚苯胺最根本的特性是和。金固特人16字準(zhǔn)則：，勤勉守時，安全守法。第一篇：新員工入職培訓(xùn)考核試題(企業(yè)文化、公司制度)重慶金固特化工新材料技術(shù)有限公司新員工入職培訓(xùn)第一次考核試題（企業(yè)文化與公司制度）一、選擇題（共5題，每題5分，共25分）重慶金固特化工新材料技術(shù)有限公司成立于哪一年？（）A:1995年B、2000年C、2003年D、2005年公司成立以來，一直專注于相關(guān)產(chǎn)品的深入開發(fā)和拓展，現(xiàn)已擁有比較完整的系列產(chǎn)品，在行業(yè)中贏得了良好的口碑和信譽。下列選項中哪一項是公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品？（）A、工程機械所用防腐涂料B、聚苯胺高分子導(dǎo)電材料C、厭氧型平面密封劑、螺紋鎖固密封劑、管路螺紋密封劑D、以上都是公司是重慶市科委授予的高新技術(shù)企業(yè)，擁有3項自主知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利，下列哪一項最符合公司發(fā)明專利？（）A、用于聚苯胺工業(yè)化生產(chǎn)的合成裝置B、以溶致液晶為模板制備納米導(dǎo)電聚苯胺的方法 C、以上均是D、以上均不是 2010年10月，公司與中國科學(xué)院理化技術(shù)研究所簽訂了一項合作協(xié)議，這項協(xié)議主要是為了共建哪一個項目？（）A、熱水固化型浸滲劑研發(fā)基地C、導(dǎo)電高分子材料工程中心 C、厭氧密封膠研發(fā)中心D、金屬防腐涂料工程中心銷售員王某因家中有事需請事假3天，請問他寫好請假條后最后應(yīng)交給誰報批？（）A、銷售部經(jīng)理B、行政人事部主管C、副總經(jīng)理D、總經(jīng)理二、填空題（每空2分，共20分）金固特以客戶和員工雙滿意為核心理念，我們的宗旨是為體現(xiàn)價值，為公司體現(xiàn)價值，為體現(xiàn)價值。厭氧膠有三大特點： 厭氧性。科瑞牌螺紋密封劑能夠在國內(nèi)眾多的知名企業(yè)—從精密的電子零件到大型的機械零件上得以運用，完全取決于它優(yōu)良穩(wěn)定的性能和可信賴的服務(wù)。三、判斷題（每空1分，共10分）請針對下面的提問選擇你的答案：（1）非常同意；（2）有些同意；（3）不知道；（4）反對或強烈反對1我個人的
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