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正文內(nèi)容

新員工入職培訓試題-展示頁

2024-10-28 18:48本頁面
  

【正文】 保持合作6)審核主管區(qū)域的物品領(lǐng)用,各類物品的存儲量,按部門預算控制成本開支。3)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理組織調(diào)配人員,提高工作效率,負責召集和主持本部門工作會議、檢查、督促、指導各崗位的工作,調(diào)動各崗位人員的積極性,保證本部門日常經(jīng)營工作的正常運行及各設(shè)施,項目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。第一篇:新員工入職培訓試題新員工入職培訓試題營業(yè)主管的崗位職責?如果你身為主管,你認為每日與對方交接應(yīng)有哪些詳細內(nèi)容?企業(yè)管理人員應(yīng)具備那幾點要求?想打造好的企業(yè),其中要有好的服務(wù),好的服務(wù)沒有什么捷徑可走,只有不斷的培訓才能有好的服務(wù)體現(xiàn),您認為身為一名優(yōu)秀的主管在培訓本區(qū)域員工應(yīng)從哪方面著手?思維拓展題有一只綿羊、乳牛和一只小豬同時圈在一起,每天飼養(yǎng)員都會把他們逐個的帶出圈外,大家都不做聲響,可每次牽到小豬的時候它就會大喊大叫,綿羊和乳牛就會訓斥它:“吵什么吵”,討厭;這時小豬說話了,它說:“每次打你們出去的時候他們要的只是你們的毛和乳汁,而我呢他們會要我的命啊..........請問這個小故事的寓意是什么?怎樣處理與員工之間的關(guān)系?營業(yè)主管的崗位職責?答:1)、全面負責和主持所轄區(qū)域的日常工作,貫徹公司各項規(guī)章制度和直屬經(jīng)理的行政指令,保證各項任務(wù)的順利完成。2)根據(jù)公司的規(guī)章制度結(jié)合所轄區(qū)域的具體情況,按照本部門管理制度的營業(yè)要求,將具體工作任務(wù)落實到具體責任人,保證各項工作貫徹實施,并予以監(jiān)督,保證各項運營工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。4)協(xié)調(diào)本部門的人員關(guān)系,促進本部門團結(jié),加強凝聚力及團隊精神,樹立部門形象,維護公司整體利益。7)加強設(shè)備保養(yǎng)及維護情況,開源節(jié)流情況等方面的檢查和督促,不斷提高經(jīng)濟效益,減少不必要的損耗和浪費。9)檢查所轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議。11)努力提高員工的推銷技能。13)加強與客人溝通,把握客人消費水準14)處理客人投訴,并將結(jié)果上報直屬上司。16)負責本區(qū)域客人拾遺物品的處理,嚴格按照拾遺物品的有關(guān)制度做好記錄。18)保持與賓客良好關(guān)系,隨時征求、處理客人意見,分析本部門服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性問題,適時提出整改措施。如果你身為主管,你認為每日與對方交接應(yīng)有哪些詳細內(nèi)容?答:本區(qū)域固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施、外賣品、衛(wèi)生,前一天發(fā)生的重大事情,上報維修結(jié)果,上級下達新文件,以上均筆錄交接,不得口頭交接。思維拓展題有一只綿羊、乳牛和一只小豬同時圈在一起,每天飼養(yǎng)員都會把他們逐個的帶出圈外,大家都不做聲響,可每次牽到小豬的時候它就會大喊大叫,綿羊和
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