新員工入職培訓感想電網新員工入職感想范文-展示頁
2025-04-23 00:32本頁面
【正文】 等。在企業(yè)績效管理中，“溝通”這個詞語讓我印象尤為深刻。彭工還給我們講述了企業(yè)的績效管理，我們看到一個大型公司良好地運轉，需要很多的支撐，如人才、方法等等，這就是我們上課學到的“冰山效應”。記得剛上大學時，有人送我一本書叫《不抱怨的世界》，講的也是這個道理，當時并沒在意，進入社會后感受要深切一些，人的一生不會總是順風順水，總要遇到點困難，總是在那不停的抱怨則無濟于事，更不會有所作為。整個課程可分為個人的績效管理和企業(yè)的績效管理兩部分。 最后，能力就是力量的觀念要變。第二天我們學習了公司的一些規(guī)章制度。這些知識都是和我們今后的工作是息息相關的，也是為今后的工作提供了指導。這短短一上午的培訓，可能會對我們在以后的工作中挽救一次生命，避免一起重大電網設備事故起到至關重要的作用。在現(xiàn)實工作中，偶然因素很多，有時候無法避免的出現(xiàn)一些意外，而我們能做的就是牢牢記住安規(guī)，按流程作業(yè)，將風險降到最低。電網是一個高風險的行業(yè)，每年不管如何避免，總是會有一些我們不愿意看到的事發(fā)生，因此，我們必須將安全二字銘刻心間?！ ∪斓膶W習，由“變”來講起，可以分為如下三點： 首先，“作業(yè)改錯”的習慣要變。公司在改革，正在向“三集五大”轉型和發(fā)展，對于剛剛入職的我們而言，最先需要面對的是自己的角色要變，我們不再是衣食靠父母的學生，從現(xiàn)在起，我們不僅需要經濟獨立，同時還要學會自己籌劃和安排自己的生活。這與培訓最后一天分組時，我們起的組名一樣：變。隨著三天的培訓結束，在走出大樓的那刻，我感受到了自己這幾天的細微變化。上午9點，我懷著激動的心情來到國家電網黃石供電公司的大樓里正式報到。對于虔誠的基督教徒來說，這是基督易容顯光的日子?！ ?月6日，是一個值得紀念的日子。全國各地連創(chuàng)高溫紀錄，全國溫度排名前十的城市氣溫均在40℃以上，就連黃石也持續(xù)多天的40℃高溫。 入職感想是電網新員工入職之后開展工作的敲門磚。以下是小編為大家整理的電網新員工入職感想范文，僅供大家參考! 電網新員工入職感想范文(一) “憶往昔，‘蒸籠’歲月愁”，這句話正是今年的天氣的真實寫照。就是在這樣的一個酷暑天里，我們正式告別學生時代，開始了人生的新旅程。對于玻利維亞人民來說，這是他們的獨立日。而對于我來說，這是我人生中的一個重要轉折點。一起報到的同學中，有認識的，更多的是一張張新鮮的面孔，看得出來，大家都和我一樣，內心都有些興奮、緊張，也有點茫然?！ ∪绻靡粋€字來表達此次培訓的心得的話，那就是——“變”。時代在變遷，科技、人才的競爭愈發(fā)激烈。從更長遠的角度來看，以后的天地將是我們這一代人的，我們需要努力去開拓，需要逐漸褪去稚嫩的自己。在開始正式培訓的第一天，首當其沖的就是安全教育。正如劉工所說，進入電網企業(yè)和學生時代不同了，以前作業(yè)做錯了改過來就是了，可現(xiàn)在我
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