新員工入職培訓(xùn)試題1-展示頁
2024-10-06 04:51本頁面
【正文】 記小過，記小過()次，扣除當(dāng)月全勤獎。（）薪資。，其請假卡必須當(dāng)月上交總務(wù)部。A．《出勤證明》，應(yīng)及時向__________說明。，上班時間為（）。、早退累計不得超過_________次。，應(yīng)提前_______天填妥《辭職申請表》并上交綜合辦。，服務(wù)不滿___個月離職的人員，將從離職工資中扣除部分服裝購置成本。第一篇：新員工入職培訓(xùn)試題1新入職員工培訓(xùn)考題姓名:__________部門:_________組別:_______記分:_______考試時間為20分鐘，全卷共計25題，滿分100分一、填空：（共7題，每題4分，共28分）：________________________公司電話號碼是___________。,調(diào)換宿舍應(yīng)到______部門申請。，試用期間離職需提前________天提出申請。二、單項選擇：（共13題，每題4分，共52分），15天以內(nèi)者，必須由（）批準(zhǔn)。:0012:0013:0017::5012:0013:0017:10，應(yīng)立即到部門文員處領(lǐng)取__________填寫，否則當(dāng)天以曠工處理。A．《外出放行條》，應(yīng)由當(dāng)事人與部門主管取得聯(lián)系批準(zhǔn)，并在返廠________天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則記警告處分。如拖延至下月，責(zé)任人處以_____處分。（），違者（）。Ａ．１次Ｂ．２次Ｃ．３次（日光燈、電風(fēng)扇、水龍頭不使用時沒關(guān)），記（）、擅自使用高功率電器，（包括微波爐、電熱器、電熱杯以及煤油爐等）危害公共安全，違者（），違者（）處分四、判斷題：（共5題，每題4分，共20分），如未按規(guī)定刷門禁系統(tǒng)者，保安可拒絕出門廠門。（）《加班單》。（）、聊天，怠忽職責(zé)者，記一次小過處分。加班時間內(nèi)應(yīng)辦理申請手續(xù)，時間以________時鐘為準(zhǔn)。，服務(wù)不滿___年離職的人員，將從離職工資中扣除部分服裝購置成本。，試用期間離職需提前________天提出申請。一天打卡_____次，打卡時間為上班前、下班后的______分鐘內(nèi)有效，做考勤依據(jù)。二、單項選擇：（共15題，每題3分，共45分），必須由（）批準(zhǔn)。 ，進(jìn)行違法活動者，其假期一律作（）處理并給予辭退。A．《出勤證明》 ，應(yīng)及時向__________說明。 （）元。 （）元，發(fā)現(xiàn)吸游煙的每發(fā)現(xiàn)一次罰（）元，第二次乘以前次扣款的10倍，以此類推。Ａ．100Ｂ．500 Ｃ．1000 （）說明情況，有貨物出門的必須有相應(yīng)的出門證明，如不作說明涉及廠部物資一律作盜竊處理，并報公安部門處理 （部門）主管長 ，屢教不改，經(jīng)常完不成生產(chǎn)和工作任務(wù)者，予以“行政記過”，并處罰款人民幣（）元 、打罵、脅迫、侮辱上級領(lǐng)導(dǎo)或具體責(zé)任人，或私闖民宅妨礙一個公民正常的生活秩者，予以（）處分。 （）？ ，公司可以辭退并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（） ，每次罰（）元，月內(nèi)三次以上作有查解除勞動合同處理。．３．３ ．３ ．５四、判斷題：（共5題，每題2分，共10分），如未按規(guī)定刷卡者，保安可拒絕進(jìn)出廠門。（）《加班單》。（）、聊天，怠忽職責(zé)者，記一次小過處分。，中午休息時間為12：0013：30。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。 ，需要誰來批準(zhǔn)（）。，扣款金額為：（）（）。A．．未打卡補(bǔ)簽申請單 （）以上不具備當(dāng)月的績效考核評比。（）工作日提出。二、問答題（共20分）？第四篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試題營業(yè)主管的崗位職責(zé)？如果你身為主管，你認(rèn)為每日與對方交接應(yīng)有哪些詳細(xì)內(nèi)容？企業(yè)管理人員應(yīng)具備那幾點(diǎn)要求？想打造好的企業(yè)，其中要有好的服務(wù)，好的服務(wù)沒有什么捷徑可走，只有不斷的培訓(xùn)才能有好的服務(wù)體現(xiàn)，您認(rèn)為身為一名優(yōu)秀的主管在培訓(xùn)本區(qū)域員工應(yīng)從哪方面著手？思維拓展題有一只綿羊、乳牛和一只小豬同時圈在一
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