公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)制度內(nèi)容7篇-展示頁
2024-09-11 12:39本頁面
【正文】 菌藥物表（發(fā)放至個人）； 處方評價標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）； 1府城醫(yī)院抗菌藥物分級目錄（發(fā)放至個人）； 1藥品和藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則； 1國家基本藥物目錄（發(fā)放至個人）； 1藥品和藥品臨床使用培訓(xùn)后進(jìn)行考核習(xí)題。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓(xùn)計劃，具體安排如下： 一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 崗前培訓(xùn)工作組： 組長： 副組長： 組員： 二、培訓(xùn)目的： 通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案。 （二）通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容，以書面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的 `心得。 二、培訓(xùn)時間： 7 月 22 日 ―7 月 30 日 三 、培訓(xùn)地點(diǎn)： 體育城、醫(yī)院會議室 四、培訓(xùn)內(nèi)容： （一）陽光城拓展訓(xùn)練 （二）院內(nèi)培訓(xùn) 正視現(xiàn)實 審視自己 作好人生職業(yè)規(guī)劃 （ 1）學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度，找到立足方位感 （ 2）學(xué)習(xí)醫(yī)院文化理念，找到價值認(rèn)同感 （ 3）學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感 醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)情況） 醫(yī)教科培訓(xùn)內(nèi)容 (待定 ) 院感 ―― 預(yù)?？婆嘤?xùn)內(nèi)容 （ 1）傳染病報告 （ 2）醫(yī)院感染控制 （ 3）相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容培訓(xùn) 保衛(wèi)科培訓(xùn)內(nèi)容 （ 1）消防安全知識培訓(xùn) （ 2）工作崗位注意事項 藥劑科培訓(xùn)內(nèi)容 藥品、抗菌素、處方管理相關(guān)內(nèi)容 財務(wù)科培訓(xùn)內(nèi)容 （ 1）欠費(fèi)管理 （ 2）職工費(fèi)用報銷程序及標(biāo)準(zhǔn) （ 3）差理費(fèi)管理條例 醫(yī)保辦培訓(xùn)內(nèi)容 急救知識與技能培訓(xùn) 五、培訓(xùn)費(fèi)用： 體育場拓展訓(xùn)練費(fèi)用 340/人，合計 9860 元。二是培訓(xùn)結(jié)束后都有針對性地進(jìn)行評估，加強(qiáng)培訓(xùn)任務(wù)完成情況的考核，三是對培訓(xùn)活動和考核成績進(jìn)行記錄，定期整理歸檔學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)資料報送分行人力資源部存檔 公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)制度內(nèi)容（精選篇 2） 根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使 20__新進(jìn)人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念，熟悉工作崗位特點(diǎn)和要求，了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)團(tuán)隊意識以及集體榮譽(yù)感和自豪感。 為保證培訓(xùn)計劃的順利實施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機(jī)制。 三、培訓(xùn)方式 培訓(xùn)采取員工自學(xué)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分階段安排培訓(xùn)內(nèi)容，并積極參加分行組織的各項培訓(xùn)。 依法合規(guī)經(jīng)營職業(yè)操守 。 銀行產(chǎn)品知識及營銷技能 。根據(jù)分行有關(guān)實施意見，結(jié)合本支行的實際情況，特制定 20__年員工培訓(xùn)計劃。公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)制度內(nèi)容 7 篇 公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)制度內(nèi)容大家準(zhǔn)備好了嗎？作為一名企業(yè)管理者 ,如何對新員工做好入職培訓(xùn)呢？以下是小編精心收集整理的公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)制度內(nèi)容，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)制度內(nèi)容（精選篇 1） 為適應(yīng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，提高員工的綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍，提升核心競爭力。 一、培訓(xùn)項目 業(yè)務(wù)技能 職業(yè)素質(zhì) 二、培訓(xùn)內(nèi)容 銀行各專業(yè)業(yè)務(wù)知識及操作流程 。 網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)和基礎(chǔ)管理 。 風(fēng)險控制與管理。集中培訓(xùn)邀請分行優(yōu)秀專業(yè)人員授課，講授實際疑難解答、操作心得等。一是建立培訓(xùn)紀(jì)律，要求全體人員均要參加培訓(xùn)。特制定此新進(jìn)工作人員培訓(xùn)方案，具體內(nèi)容如下： 一、培訓(xùn)目的： 通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。 六、培訓(xùn)考核 （一）筆試。 公司企業(yè)新員工入
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