【正文】 行答疑。會議的目的與參加人員 現(xiàn)場辦公會是由集團領導為解決現(xiàn)場設計、施工、工程變更中存在的問題而召開的不定期會議，參加人員為該問題處理的有關單位和人員，通過研討解決現(xiàn)實存在的問題和分析可能引出的矛盾，針對有關問題作出決定或發(fā)出必要的指令。 四、施工現(xiàn)場會議制度 現(xiàn)場會議的種類 施工現(xiàn)場會議的形式主要有。 遵守規(guī)章制度，服從工作分配，按時上下班和參加會議，做到不遲到、不早退、不曠工。愛惜辦公用品，節(jié)約辦公費用。 頭發(fā)梳理整齊，男員工不準留胡須，女員工不準化濃妝。 三員工日常行為規(guī)范 遵章守紀，忠于職守，時刻維護集團的利益，樹立集團良好形象，不損害他人名譽及領導威信，時刻維護領導威信。 員工外出經(jīng)領導批準，申明外出原因及返回時間，超出時間須電話告之續(xù)假。 員工實行輪休制度，每月不超過四天，不得跨月連續(xù)休假，經(jīng)批準每月超過四天時不發(fā)工資及津貼。 二、員工考勤管理規(guī)定 參照集團員工考勤管理制度特制定本規(guī)定。 每日最后離開辦公室的員工必須關好門、窗，并檢查室內(nèi)燈具、水、空調(diào)、電腦等的關閉情況，如有失職，罰款50元/次。 嚴格控制辦公室內(nèi)水、電、空調(diào)等的使用。 辦公室內(nèi)要講普通話，不得講粗痞話，不得聊天，熱情接待來訪、來客，樹立公集團良好形象。 各人辦公用品擺放整齊，不得隨意擺放報紙、雜物。 洛寧項目部 2010年10月 第二篇：項目部行政管理制度第五章項目部行政管理制度 一、現(xiàn)場辦公室管理條例 進入辦公室內(nèi)按公司統(tǒng)一規(guī)定整齊著裝。 離職申請未經(jīng)核準或未辦理移交手續(xù)而擅自離職者，不予結算當月薪資。 所屬部門負責人接獲辭呈后三天內(nèi)上報公司，公司批復后通知辦公室及財務部，離職人員必須將在公司所認領財物如數(shù)歸還。 第一次進度款/生活費支付后，項目部不再向各施工班組提供結算所需的原始憑證粘貼單、收據(jù)，如有需要，辦公室有權向各施工班組出售原始憑證粘貼單、收據(jù)，出售所得交項目財務部。 五、辦公用品管理制度 ，辦公用固定資產(chǎn)由各部門負責人簽字領用，日常辦公用品由使用人簽字領用。 ，能合并用車的盡量合并用車，節(jié)約開支，為自己樹立良好的領導形象。 四、用車登記表及油卡的管理 ，應事先填寫“部門用車登記表”，行政主管簽字后，駕駛員據(jù)以填寫“項目部用車登記表”，駕駛員與用車人相互簽字，月末匯總上報。原則上不允許車輛在外過夜，有特殊情況的及時上報。不準隨便到其他辦公室。違章造成后果由當事人負責。 ，疲勞駕車。 ，出車時一定保證證件齊全。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即向領導匯報后進行檢修；未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。 ，注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。 三、司機管理辦法 《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 ，除向附近警察機關報案外，并須即刻與項目部聯(lián)絡，項目部除應即刻前往處理外，并應立即上報公司辦公室。 ，車輛和駕駛員對號入座。各部門公務用車，由部門負責人先向申請，說明用車出車目的地及事由、時間，項目行政主管根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 二、車輛管理制度 為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用各種車輛，為公司的良好運行提供強有力的后備保障，特定本辦法。在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回。任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。 各級人員需使用印章須按要求填寫用印登記表，將其與所需的文件一并逐級上報，經(jīng)項目行政主管審核同意。印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司辦公室報告。 第二章行政管理制度 一、印章管理制度 各類印章登記備案，由各級和各崗位專職人員依職權領取并保管。 。凡入職之新員工均需經(jīng)過試用期13個月考核，同時享受試用期員工的有關待遇。 ，在辦公室登記備案。 二、錄用手續(xù) 凡被錄用之新員工，均須辦理以下手續(xù)： 《員工登記表》交辦公室備案。項目部行政管理制度★ 第一篇：項目部行政管理制度行政管理制度 第一章入職引導 一、應聘 《個人簡歷》，初試由項目經(jīng)理及相關部門主管參與考評，復試由錄用部門主管考評，符合錄用標準人員，呈總經(jīng)理批準方可錄用。 ，超過規(guī)定時間視為放棄。 2.《個人簡歷》、有效證件及身份證復印件，并附帶近期半身正面免冠彩色照片一寸2張。 三、員工類別 。試用期間公司有權隨時解除雇傭關系，部門主管領導可根據(jù)個人表現(xiàn)適當延長或縮短試用期限。試用期滿后，員工本人填寫《入職申請表》，部門主管領導考核并簽署具體意見，由項目經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后可轉為正式職工。 印章必須由各保管人妥善保管，不得轉借他人。 如員工持有項目部印章的，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。重大事項需由行政主管向公司領導請示后，按批復執(zhí)行。 印章保管人應對文件內(nèi)容和用印登記表上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。 印章原則上不許帶出，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫用印登記表，載明事項，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后由兩人以上共同攜帶使用。 、調(diào)度。 ，除行車證件、保險卡、養(yǎng)路費證明及保養(yǎng)手冊由各使用人攜帶外，其余均由辦公室保管，不得遺失。機動車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負擔。 。并應遵守公司其他相關的規(guī)章制度。 ，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。 ，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機不要把重要的私人票據(jù)或貴重物品放在車上，丟失由自己負責。不齊全或已到期、過期的及時向公司報告。 ，費用不予報銷。 ，應隨時在辦公室或會議