6項(xiàng)目部考勤管理制度-展示頁
2024-09-25 23:23本頁面
【正文】 為滿勤考核依據(jù)，但全年累計(jì)病假不得超過30天。病假一天內(nèi)免醫(yī)院證明，連續(xù)病假超過一天以上者應(yīng)在回項(xiàng)目部后提供醫(yī)院證明或病歷（復(fù)印件）。 （3）病假。 請銷假制度： （1）凡請假者一律事先填寫xxx項(xiàng)目職工請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后交考勤員備案上報(bào)。 上班時(shí)間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰50元；月累計(jì)遲到或早退三次按缺勤論處，或每次遲到、早退1小時(shí)以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍。特殊情況需外出辦事的，應(yīng)提前填寫外出登記表，由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，隨考勤表一并上報(bào)。 如考勤與實(shí)際不符，每發(fā)現(xiàn)一次扣考勤員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資100元。 項(xiàng)目部員工一律實(shí)行上下班簽到（打卡）登記制度（每天四次），每月2號(hào)由各項(xiàng)目指定的人員（考勤員）將打卡記錄匯總并經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室，作為發(fā)放工資的依據(jù)。項(xiàng)目部考勤管理制度 為加強(qiáng)各項(xiàng)目部員工考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本制度： 員工正常工作時(shí)間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)輕重緩急而定，具體上下班時(shí)間由各項(xiàng)目部制定并報(bào)辦公室存檔。其原則為：住現(xiàn)場人員應(yīng)隨項(xiàng)目施工時(shí)間作為上下班考核依據(jù)，非住現(xiàn)場人員可延后30分鐘上班，下班時(shí)間統(tǒng)一。 任何人不得代簽（代打卡），如有發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人均按缺勤處理。 所有人員必須先到項(xiàng)目部簽到后，方可外出辦理業(yè)務(wù)。 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，非住本項(xiàng)目所在地的員工每月可享受三天有薪事假（含途中），有薪事假當(dāng)月有效，不得累計(jì)使用。 因工作需要必須加班的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，相關(guān)人員必須執(zhí)行，加班者休息時(shí)間可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整。 （2）所有人員請假應(yīng)于前一日提出申請，二天內(nèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以上的由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后往總經(jīng)理批準(zhǔn)（倪總、胡總）。因病需要請假的，應(yīng)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明病因，經(jīng)核實(shí)后審批。病假審批時(shí)限同事假。 （5）所有項(xiàng)目部人員不實(shí)行法定假日休假規(guī)定（除喪假外）。（7）本制度自二0一三年三月一日起實(shí)行。時(shí)間為月日。 請于批準(zhǔn)，為謝。 一、適用范圍 項(xiàng)目部所有成員。 工作時(shí)間： （1）本項(xiàng)目部員工實(shí)行每月休息3天制度，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)
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