干部改革力度思考-展示頁
2024-09-23 02:41本頁面
【正文】 史轉(zhuǎn)折、每一次思想解放運(yùn)動(dòng)，必然要求也必然促進(jìn)干部工作改革創(chuàng)新。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，這對(duì)做好干部工作提出了新任務(wù)、新要求。十一屆三中全會(huì)以來，我們黨堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，堅(jiān)持 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力推進(jìn)干部制度改革，不斷提高干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，培養(yǎng)造就了一批又一批德才素質(zhì)較高、能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才，為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 第 1 頁 共 6 頁 干部改革力度思考 為政之道，要在得人；治黨治國，重在治吏。對(duì)于執(zhí)政黨來說，鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政綱領(lǐng)，最關(guān)鍵的是干部問題。但是也要清醒地看到，當(dāng)前干部制度改革仍然滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革，干部工作中還存在不少突出問題：一些陳舊的思想觀念、習(xí)慣做法在少數(shù)人頭腦中根深蒂固，一些體制、機(jī)制方面的深層次矛盾未能得到有效破解，個(gè)別地方和部門選人用人不正之風(fēng)仍在滋生和蔓延，少數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的浮躁之風(fēng)還沒有真正消除，等等。干部工作是組織工作的核心，干部工作改革是組織工作最重要的改革。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、繼續(xù)推進(jìn)改革開放的新形勢(shì)下，干部工作必須進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以嶄新的 理念、科學(xué)的方法、開放的胸襟、無畏的氣魄，加大改革力度，提高工作水平，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家各項(xiàng)事業(yè)中 第 2 頁 共 6 頁 來，為全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。在新的歷史條件下，干部工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃改革、推進(jìn)改革、檢驗(yàn) 改革，
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