干部人事改革實(shí)踐思考-展示頁(yè)
2024-09-23 02:30本頁(yè)面
【正文】 見的規(guī)定》、《關(guān)于省管干部任前公示的規(guī)定》、《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》和《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意見》等一系列干 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 部監(jiān)督工作方面的配套制度和措施，前移關(guān)口，強(qiáng)化監(jiān)督，取得了明顯成效。省委出臺(tái)實(shí)施 “ 三個(gè)規(guī)定 ” 的做法得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到廣大干部群眾的好評(píng)。 “ 三個(gè)規(guī)定 ” 出臺(tái)后，省委在省內(nèi)各大新聞媒體上廣泛宣傳，讓廣 大干部群眾充分了解省委集中出臺(tái)這三個(gè)規(guī)定的重要意義，把握其基本精神，依靠民主監(jiān)督的力量，有力地促進(jìn)了 “ 三個(gè)規(guī)定 ” 的貫徹落實(shí)。從 2024 年 4 月開始， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，省委集中制定出臺(tái)了《 XX省推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》、《 XX 省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》和《 XX 省討論決定領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。 一、以制度建設(shè)為根本，積極構(gòu)建靠制度管人，按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制 政治路線確定之后，干部就是決定的因素。 ”近年來(lái)， XX 省各級(jí)黨委從提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，深入貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針和政策，大力推進(jìn)干部人事制度改革，取得明顯成效。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 干部人事改革實(shí)踐思考 胡錦濤同志指出。 “ 從組織上保證選好人、用好人，對(duì)于保持馬克思主義執(zhí)政黨的先進(jìn)性，鞏固其執(zhí)政地位，是極為重要的。特別是開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，省委針對(duì)群眾反映出的組織人事工作方面的突出問題，采取有力措施，以建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，在推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化方面做了大量工作，初步形成了公開、平等、競(jìng) 爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，創(chuàng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了組織保證和人才支持。選什么樣的人，怎樣選人，歷來(lái)是我們黨高度重視的一個(gè)大問題。干部選拔任用工作關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，事關(guān)黨的事業(yè)和國(guó)家命運(yùn)，只有走規(guī)范化、制度化的路子，才能保證把人選準(zhǔn)管好；只有建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行干部任用規(guī)定，才能克服主 觀隨
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