處中層干部管理實(shí)施細(xì)則-展示頁(yè)
2024-09-23 02:12本頁(yè)面
【正文】 拔任免職位：廠屬本部各部室、全資及控股公司正副職負(fù)責(zé)人。 第二條：廠中層管理干部選拔任免原則：以實(shí)際工作及工作崗位需要為前提。 第二篇： xxx 公司中層管理干部選拔任免實(shí)施細(xì)則 XX 省川鐵枕梁構(gòu)件廠 中層管理干部選拔任免實(shí)施細(xì)則 第一條。 六、末位淘汰制每一年年底，由黨支部組織對(duì)中層干部進(jìn) 行考核，并對(duì)考核成績(jī)居最后一位的中層干部予以淘汰，該中層干部一年內(nèi)不得參加中層干部的競(jìng)聘。對(duì)不稱職的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 處黨支部對(duì)中層干部實(shí)行跟蹤考核，對(duì)干部任職后，在崗位上表現(xiàn)出的水平、能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況，特別是變化趨勢(shì)，進(jìn)行跟蹤考察。 五 ” 政治學(xué)習(xí)制度，黨員干部必須參 加政治學(xué)習(xí)； 參加省局統(tǒng)一組織的各項(xiàng)理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)； 鼓勵(lì)干部自學(xué)與參加成人高等教育；實(shí)行由處務(wù)會(huì)成員組成的中心組集體學(xué)習(xí)制度。 干部的聘期 干部聘 用期限為一年。 被聘用干部應(yīng)具備以下條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的方針、政策； 思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，事業(yè)心強(qiáng)； 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 具有高中以上文化程度和擬聘職務(wù)所要求的基本知識(shí)和工作能力；有 3 年以上工齡； 首次聘用的年齡一般在 35 歲以下，特 殊需要的，經(jīng)黨支部同意，年齡可適當(dāng)放寬； 身體健康。 二、堅(jiān)持的原則 黨管干部的原則； 德才兼?zhèn)湓瓌t； 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； 民主集中制原則； 依法辦事原則。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 處中層干部管理實(shí)施細(xì)則 處中層干部管理實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步提高處班干部管理工作，現(xiàn)制定處中層班干部管理實(shí)施細(xì)則。 一、指導(dǎo)思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》中關(guān)于： “ 黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選擇干部，支持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 ” 規(guī)定，按照黨的基本路線的要求選拔錄用聘用干部。 三、干部的聘用 處中層干部實(shí)行聘用制，實(shí)行公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗。 聘用干部的程序公布聘用崗位、條件、聘期和具體聘用辦法； 參加聘用人員向黨支部遞交個(gè)人工作簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘報(bào)告等書面材料；經(jīng)黨支部審查個(gè)人條件，符合條件的參聘人員在全所職工大會(huì)上發(fā)表競(jìng)聘報(bào)告并回答黨支部以及職工代表的有關(guān)提問(wèn)，并進(jìn)行民主投票； 經(jīng)處處長(zhǎng)辦公會(huì)討論提出建議，支委會(huì)研究，決定確定聘用人選，并公布聘用結(jié)果； 根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)局人勞處等有關(guān)部門批準(zhǔn)或備案。聘用期滿經(jīng)考核后可以續(xù)聘，續(xù)聘期最長(zhǎng)為一年；首次聘用試用期為 6 個(gè)月； 四、干部的培訓(xùn)教育 干部理論教育方面，突出抓好鄧小平理論的教育，使黨員干部真正掌握這一理論的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)黨的基本理
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