工會職工小家建設(shè)[精選5篇]-展示頁
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 共 14 頁 但還存在一定的不足，在今后的工作中，本部工會將繼續(xù)努力拼搏，扎實開展各項工作，將 ? 五型 ? 小家（學(xué)習(xí)之家、發(fā)展之家、大家之家、 溫暖之家、健康之家）建設(shè)堅持到底， 服務(wù)職工，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù) **，與時俱進(jìn)，不斷開拓新方法、新途徑、創(chuàng)出新水平。如辦公室保健、飲食睡眠與健康、體育鍛煉與健康等方面知識，為職工健康方面帶來提醒和幫助，也讓職工加強(qiáng)對自身的健康的了解、關(guān)注和預(yù)防。所以本部工會結(jié)合本部工會職工群的特性，建立 ? 職工健康小貼士 ? 宣傳活動。 （五）關(guān)心職工，做職工 ? 健康之家 ? 。這種 ? 有效 ? 的溝通，不僅能聯(lián)絡(luò)到大家的感情，讓大家有溫暖的感覺，而且更能開導(dǎo)職工，煥發(fā)職工新的熱情，受到了大家的歡迎。為了能和職工有一個好的溝通，本部工會積極創(chuàng)造好溝通平臺，開展了以 ? 酸甜苦辣暢所欲言、舒緩壓力你我有方 ? 為主題的座談會，通過座談直觀的傾聽不同年齡層次的職工，在各個階段和崗位上會出現(xiàn)的各種壓力和困惑；同時還在座談會上讓 ? 過來人 ? 的實際經(jīng)驗和建議來幫助和緩解那些有壓力，有情緒 的同志。所謂 ? 家和萬事興 ? ，員工家庭和諧才有企業(yè)大 ? 家 ? 的和諧。及時按照《職工代表大會條例》的規(guī)定，組織職工代表參加公司職代會，會后及時召開會議，充分聽取代表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點問題。 （三）重民主管理，做職工 ? 大家之家 ? 。通過職工的工作承諾來警示自己， 鞭策自己，進(jìn)一步增強(qiáng)職工管理質(zhì)量意識。本部工會圍繞公司中心工作開展活動，結(jié)合公司質(zhì)量年活動，積極組織發(fā)動了以 ? 從自身做起，抓工作效率，強(qiáng)工作水平，全面提升管理質(zhì)量 ? 為主題的質(zhì)量承諾語活動。通過一系列的讀書活動，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí) 第 2 頁 共 14 頁 熱情。本部工會牢固樹立 ? 學(xué)習(xí)為本 ? 的理念， ? 終身學(xué)習(xí) ? 的理念，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神，加強(qiáng)職工對國家法規(guī)政策的學(xué)習(xí)與討論，提升職工的政治素養(yǎng)。職工業(yè)務(wù)能力的開拓、管理理念的創(chuàng)新，需要不斷的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。就要在維護(hù)職工利益，掌握職工思想脈搏，理順職工情緒，化解矛盾，為職工們排憂解難，使職工保持良好的精神狀態(tài)。 第 1 頁 共 14 頁 工會職工小家建設(shè) [精選 5 篇 ] 第一篇：工會職工小家建設(shè)建設(shè)溫馨小家，維護(hù)職工大家 本部工會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，突出? 三個融入 ? ，深入開展公司工會 ? 面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工在基層 ? 活動，逐步推動本部工會 ? 溫馨小家 ? 建設(shè)。 我們說：要建成溫暖和諧的 ? 職工小家 ? 。本部工會圍繞溫馨小家建設(shè)，做了以下幾點工作： （一）提升職工素質(zhì)，做職工 ? 學(xué)習(xí)之家 ? 。作為管理崗位上的職工更需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治思想和專業(yè)技術(shù)水平，在崗位上發(fā)揮作用。同時，結(jié)合本部工會職工特點，建立了 ? 溫馨小家流動圖書館 ? ，滾動式地向各工會小組推薦適合職工的熱門讀物，如時事熱點百問、管理會計、內(nèi)部控制流程與評價、 風(fēng)險思維、國企改革新思路、正能量、哲學(xué)入門等書籍，供大家選擇、閱讀，并相應(yīng)組織一些形式新穎知識問答。 （二）圍繞企業(yè) ? 抓質(zhì)量、強(qiáng)管理 ? ，做職工 ? 發(fā)展之家 ? 。本部工會讓職工從自身崗位出發(fā)，尋找自己工作中的努力方向，并針對性地提出了各自的管理崗位工作承諾。激發(fā)凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，讓每一位職工發(fā)揮出 ? 愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、堅持不懈 ? 工作作風(fēng)。本部工會認(rèn)真落實廠 務(wù)公開制度，按公司廠務(wù)公開實施辦法及時對企業(yè)應(yīng)公開的事項進(jìn)行公開，各項關(guān)系到職工切身利益的事宜，本部工會廣泛征求意見，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。 （四）溝通員工，做職工 ? 溫暖之家 ?
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