對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度完善的調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-20 01:56本頁(yè)面
【正文】 關(guān)系和勞 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效問(wèn)題兩個(gè)方面淺談我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的完善。勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問(wèn)題、勞動(dòng) 爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效制度與訴訟時(shí)效制度的關(guān)系問(wèn)題，法律、法規(guī)及規(guī)章均沒(méi)有明確的規(guī)定，造成處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件無(wú)法可依，使有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必依的法治原則失去了基礎(chǔ)，使得損害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，而勞動(dòng)者卻投訴無(wú)門(mén)。最高人民法院面對(duì)上述現(xiàn)實(shí)狀況，利用其有制定司法解釋的法定權(quán)利，據(jù)筆者不完全統(tǒng)計(jì)，制定了有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法解釋共 11 件，最新的司法解釋是《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，為人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提供了依據(jù)。因此，人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相應(yīng)也呈逐年上升趨勢(shì)和新的特點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度完善的調(diào)研報(bào)告 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同制度的建立而逐步發(fā)展起來(lái)的一種新類(lèi)型民事案件。根據(jù)《中
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