衛(wèi)生信訪工作辦法-展示頁
2024-09-19 22:03本頁面
【正文】 特殊案件及時與公司職能部門、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示。 （七）負(fù)責(zé)對各部門（子公司）的信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查及考核。 （五）在查辦信訪件中，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題，按照干部管理權(quán)限，報公司領(lǐng)導(dǎo)處置。 （三）建立和完善信訪信息網(wǎng)絡(luò)；做好信訪信息的預(yù)報預(yù)測；負(fù)責(zé)信訪事件的登記、統(tǒng)計和上報工作；定期做好信訪的統(tǒng)計、分析和信訪資料管理工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)提交信息并做到上情下達(dá)。 第九條辦公室的具體職責(zé)： （一）受理職工群眾來信，接待職工群眾來訪，處理來信來訪的轉(zhuǎn)辦、查辦、催辦、協(xié)辦等工作，承辦和處理上級信訪組織及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事件。 第七條公司主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人，對信訪工作負(fù)總 責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任，具體負(fù)責(zé)；其他班子成員按照 “ 一崗雙責(zé) ” ，根據(jù)分工對涉及到的具體信訪 工作負(fù)有管理責(zé)任。 （三）關(guān)心職工群眾生活，解決職工群眾工作和生活中的實(shí)際問題。 第二章工作任務(wù)及職責(zé) 第六條信訪工作任務(wù) （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，協(xié)調(diào)處理解決職工合法正當(dāng)要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為公司的經(jīng)營管理營造良好的氛圍。 第五條各部門（子公司）要按照有利工作、方便信訪人的原則，配備專（兼）職信訪工作人員，暢通信訪渠道和規(guī)范職工群眾訴求表達(dá)渠道。即：辦公室為交投公司信訪工作主管部門，負(fù)責(zé)信訪日常工作，各子公司出現(xiàn)的信訪案件由各子公司負(fù)責(zé)解決 ，屬職能部室解答的問題由各職能部室負(fù)責(zé)處理。由上級機(jī)關(guān)交辦或其他部門轉(zhuǎn)辦的屬于交投公司及下屬子公司受理范圍的信訪事項(xiàng)，按照本制度辦理。 第 1 頁 共 9 頁 《衛(wèi)生信訪工作辦法》 信訪工作辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)信訪接待工作，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)公司和大局穩(wěn)定，使信訪工作制度化、規(guī)范化，依據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和省、市、區(qū)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本辦法。 第二條
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