【正文】 十二、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意運(yùn)用。 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。 宿舍禁止開伙做飯，禁止運(yùn)用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。 十一、平安管理 外出鎖好門窗，做好防火 ，防盜工作。 九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補(bǔ)償。 八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。 六、節(jié)約用水、用電、順手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。 五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。 二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長(zhǎng)的管理。 員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 3 為創(chuàng)建一個(gè)干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)平安，特制定如下條例： 一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò) 經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意，并上交身份證原件。 第十三條員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記。 (八 )有偷竊行為者。 (六 )違反宿舍安全規(guī)定者。 (四 )擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 (二 )在宿舍賭博 (打麻將 )斗毆、及酗酒。 第十條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的 `修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。 (十七 )不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 (十六 )對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。 (十四 )污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 (十二 )貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。 (十 )宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 (八 )電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 (六 )換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。 (四 )個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。 (二 )室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備 (如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等 )本公司以完好狀態(tài)交與員工使 用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。 留宿親友者。 (二 )監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉 (尤其夜晚及臺(tái)風(fēng) )。 第四條宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng) (或職位最高者。 (四 )需遵守本公約。 。 第二條員工申請(qǐng)住宿條件 (一 )營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。在外期間應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格管理，否則后果自負(fù) ! 1本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守。 1管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的 .員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂(lè)捐處理的幅度為 10— 200 元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格遵守值日表，輪流打掃衛(wèi)生，值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)打掃，不得敷衍了事，違者罰款 10元。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收 (錄 )音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。 注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。 入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂(lè)捐 100 元。 員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 1 為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度： 員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版（ 10 篇） 員工宿舍管理制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢 ?隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。下面是小編給大家整理的員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版，僅供參考希望能幫助到大家。 不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。晚上 11 點(diǎn)以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。 宿舍人員團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。 每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須 按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。 1員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。 1晚 11 點(diǎn)以前必須回歸宿舍，如臨時(shí)有事無(wú)法回宿舍 者，須提前請(qǐng)假并簽寫請(qǐng)假條。 員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 2 第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 (二 )凡有以下情況之一者，不得住宿 。 (三 )不得攜眷住宿。 第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職， (包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等 )時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者 )擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下： (一 )總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。 (三 )備置員工資料 (如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人 ??) (四 )有下列情況 之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。 第五條員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。 第七條營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。 第九條住宿員工 (含出差員工 )應(yīng)遵守下列規(guī)則： (一 )服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。 (三 )室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 (五 )煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 (七 )洗曬衣物需按指定位置晾曬。 (九 )就寢后不得有影響他人睡眠行為。 (十一 )夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍 (注意關(guān)閉門窗 )，否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。 (十三 )不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 (十五 )各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。 沐浴以 20 分鐘為限。 (十八 )員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 第十一條住宿