【正文】 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則 。 第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品 。 第十二條 注意安全，放火防盜 。 第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于 400W 電器 。在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況 下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品 。 第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá) 5 天(特殊情況除外 )的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。 第三章 宿舍日常管理制度 第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅 自留宿外人。 第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等 )時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出 。 3 不得攜眷住宿。 2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 1 患有傳染病者。管理職責(zé)包括：?jiǎn)T工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。 第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。 1本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。 1員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。 房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。 每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長(zhǎng)繳納。 注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。 入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款 100 元。 2023 員工宿舍管理規(guī)章制度范本篇 1 為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度： 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。2023 員工宿舍管理規(guī)章制度范本（ 10 篇） 什么樣的員工宿舍管理制度才是有效的呢 ?在我們平凡的日常里，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。下面是小編給大家整理的 2023員工宿舍管理規(guī)章制度范本，僅供參考希望能幫助到大家。 不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收 (錄 )音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂F(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。 1員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。 1總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為 10— 200 元，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。 2023 員工宿舍管理規(guī)章制度范本篇 2 第一 章 總則 第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。 第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé) 。 第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式： 1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請(qǐng)住宿。 2 有不良嗜好者。 4 需遵守本管理制度。員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品 (如房間鑰匙等 )移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。 第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排 。 第八條 宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長(zhǎng)的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。 第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶 。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。員工離開宿舍必須關(guān)好門窗 ?，F(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維 修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。 第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。員工親友來(lái)訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(zhǎng)時(shí)間 (超過(guò)兩小時(shí) )逗留 。 第 十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 1 1 個(gè)人物品擺放整齊 。垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清