【正文】 出口堆放雜物，保障通道暢通。 ⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。 ⒆ 將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。 ⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關(guān)處理。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。 ⒂ 為保證員工的 39。 ⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚 0： 00 后外來人員必須離開宿舍。 ⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入 員工宿舍。 ⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。 ⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。 ⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。 ⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床。 ⑵ 離職人員必須在離職 3 天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。 五、附則 本制度自公布之日起實施，由 __有限公司負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 蓄意破壞公物的 。 在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的 。 不服從公司安排、管 理的 。 住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。 住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。 鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放 置襪子，并保證其干凈無異味。 (七 )物品擺放規(guī)定 必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。 (六 )衛(wèi)生管理 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。 (五 )安全管理 所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以 100 元 /次的罰款。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。 住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款 50— 200 元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退。離開本宿舍保持衣冠整齊。 (四 )紀律管理 員工 必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占 )。 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。 公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的 .衛(wèi)生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。 已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。 員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。 2023 年酒店員工宿舍管理規(guī)章制度模板篇 1 一、目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。2023 年酒店員工宿舍管理規(guī)章制度模板（ 10 篇） 你真正懂得怎么制定酒店員工宿舍管理制度嗎 ?在不斷進步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。下面是小編給大家整理的 2023 年酒店員工宿舍管理規(guī)章制度模板，僅供參考希望能幫助到大家。 二、范圍 本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工 三、內(nèi)容 (一 )住宿須知 服從公司安排、監(jiān)督和管理。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。 公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報備，公司備案同意后方可入住。 住宿員工離職 (包括自離、辭職、免職等 )，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離 職手續(xù)。 (三 )設(shè)備設(shè)施管理 有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。 宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回。 嚴禁在宿舍內(nèi)進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款 50— 200 元不等，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退。 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何 借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上 24 時后停止一切娛樂活動 (特殊情況除外 )。 嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。 嚴禁宿舍白天無人時應(yīng)關(guān)閉照明燈。 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。 所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。 面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。 (八 )遷出管理 住宿員工離職 (包括自離、辭職、免職等 )，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。 四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關(guān)部門進行處理。 有偷窺、偷竊行為的 。 經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的 。 經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的 。 2023 年酒店員工宿舍管理規(guī)章制度模板篇 2 為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下： ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。 ⑶ 已入住員工退宿須提前 3 天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費 (水電 )。 ⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿