酒店員工工作規(guī)章制度模板7篇-展示頁
2024-09-06 15:38本頁面
【正文】 次 ) 不得使用客用洗手間，不得食用客人專用飯，不得私自到包廂或以外的地方休息或看電視。 (違者扣 10 元 /次 ) 不得對同事、上司或客人表現(xiàn)出不禮貌或在酒樓內(nèi)粗言穢語，不得和客人爭辯，不得蓄意侮辱、誹謗他人或無中生有招惹事生端，不得向客人索取物品或小費(fèi)等。 三、處罰條例 準(zhǔn)時上班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，認(rèn)真完成好本崗位工作。病假每請 1 天扣 1 天工資，事假每請 1 天扣 2 天工資，曠工 1 天扣 3天工資，連續(xù)曠工 3 天者為自動離職。 員工每月有 3 天帶薪假期，節(jié)假日假期規(guī)定如下：清明 1 天，端五 1 天，元旦 1 天，中秋 1 天，勞動節(jié) 1 天，共 6 天。任何人不得代他人或委托他人打卡。 所有員工必須熱愛集體、關(guān)心企業(yè)、嚴(yán)守職責(zé)、熱情待客、文明服務(wù)、熱愛本職工作、講究職業(yè)道德，為本酒樓建立良好的聲譽(yù)。本酒樓必需通過嚴(yán)格的管理、高效的 39。 1當(dāng)班時吃東西、看電視，用酒店電話辦理私人事情。 不經(jīng)請假，隨意曠工。 當(dāng)值時擅離工作崗位，閑逛，干私人事情。 在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事。 與客人爭吵，把個人情緒帶入工作中。 對客人指手劃腳，品頭論足。 以上 6 條，酒店按季度、年度進(jìn)行評比，依據(jù)評比結(jié)果給予表彰和現(xiàn)金獎勵。 所管理的器具、用具無破損、無丟失。 工作能力優(yōu)秀，不遲到，不早退，無曠工。 酒店員工工作規(guī)章制度模板篇 1 一、獎勵制度 工作積極，團(tuán)結(jié)同事。酒店員工工作規(guī)章制度模板（ 7 篇） 相關(guān)的員工工作制度到底是怎么制定的呢 ?在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。下面是小編給大家整理的酒店員工工作規(guī)章制度模板，僅供參考希望能幫助到大家。 員工過生日時，酒店為其贈送禮品。 禮貌、熱情、周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評。 從酒店的利益出發(fā)，為酒店的發(fā)展，盡心盡力。 二、懲罰制度 (一 )違反以下條款按次進(jìn)行現(xiàn)金處罰 浪費(fèi)公物，視情節(jié)輕微的。 對賓客不禮貌，與客人爭辨。 妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。 工作時間內(nèi)躺臥、睡覺，隨意撥打電話。 隨意進(jìn)出廚房、餐廳，到廚房抓吃 、抓拿的。 1上班時間隨意吸煙，擅離工作崗位，無故遲到、早退。 酒店員工工作規(guī)章制度模板篇 2 一、嚴(yán)于職守 宗旨： “ 賓客至上，服務(wù)第一 ” 。工作、一流的服務(wù)為賓客提供方便、舒適的生活享受。 二、上下班及請假規(guī)定 員工上下班必須按規(guī)定打記時卡，如因病、事假或其他原因未能打卡的，應(yīng)立即向上級報(bào)告，以備核查 。 員工上下班必須走員工通道，所攜帶物品必須交給保安員檢查。 員工請假必須履行請假手續(xù) 。 員工入職，必須
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