【正文】 匯報(bào)至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，管理員要及時上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。開窗一定關(guān)閉紗窗，防止蚊蟲飛入。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。由于個人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果者予以責(zé)任人以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報(bào)行政人事部。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。入住員工必須注意借點(diǎn)、節(jié)水，做到人離燈熄、觀點(diǎn)時、關(guān)空調(diào)，做到電斷水關(guān)。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求置放者，考核10元/次。每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責(zé)。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。三、作息時間：員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報(bào)管理員請假，每月每人不能超過3次。每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。2023工廠員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇1一、目地：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。2023工廠員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)章制度（10篇）相關(guān)的工廠員工宿舍衛(wèi)生管理制度到底是怎么制定的呢?在生活中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。下面是小編給大家整理的2023工廠員工宿舍衛(wèi)生管理規(guī)章制度，僅供參考希望能幫助到大家。二、宿舍管理員職責(zé)：宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。管理員有義務(wù)向行政人事部及時匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對管理員進(jìn)行過失處理。如超過3次，管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的考核(工作倒班除外)22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。(家屬探親另行安排)四、衛(wèi)生制度：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的，經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以2050元考核。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。五、水電管理：所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。違者將對責(zé)任人進(jìn)行考核，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。不得私自亂接電線插座。如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。六、物品擺放規(guī)定：必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元/次的考核。被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放襪子，并保證其干凈無異味。桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。垃圾置于桶(袋)內(nèi)，保持室內(nèi)地面整潔。七、管理規(guī)定：管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的考核。22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽(yù)受到損壞者，除后果有本人負(fù)責(zé)外，公司將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，管理員沒提出或勸阻，負(fù)連帶責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并給予100200元考核。嚴(yán)禁私自配置鑰匙和調(diào)換門鎖。在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。1管理員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行考核，如員工對處理有異議，應(yīng)在接到處理通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實(shí)情況后，進(jìn)行相應(yīng)處理，員工需無條件接受處理結(jié)果。住宿人員必須按照規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)，自覺服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排。床上用品、生活用具擺放有序，地面清潔，無瓜子果殼及雜物。墻壁清潔，不粘貼畫報(bào)或亂涂亂畫。注意樓道、衛(wèi)生間及浴室的清潔，嚴(yán)禁向樓下或窗外拋灑雜物或污水。團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不拉幫結(jié)派，不欺負(fù)新來或他鄉(xiāng)人員。嚴(yán)禁男女混居和不在規(guī)定床位就寢，非宿舍人員不得留宿。私人貴重物品妥善保存，如不小心丟失被盜，公司概不負(fù)責(zé)。1對違反上述規(guī)定的人員，公司職能部門有權(quán)對其處罰，嚴(yán)重者取消住宿資格及至解除合同。202