【正文】 護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。 三、職責 人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 宿舍 長全面負責本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。公司不承擔宿舍的水電費 (由宿舍成員均攤 )、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用。 公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。 五、住宿規(guī)定 每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月 100 元。 注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾 。 員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。 愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。 保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。 宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上 22 點過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。 1宿舍內(nèi)嚴禁私 藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。 1宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的 .，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔。 1遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。 六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比 每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件 2)項目對檢查進行評分。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼 100 元。 七、解釋權(quán) 本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。 員工宿舍管理規(guī)章制度標準版篇 8 公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍 。 住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位 。 任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍 。若有違反者，給予罰款元。 禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇 。 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。 為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查 。 宿舍當值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離 等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。 (每月底以保安人員抄表數(shù)計算 ) 1禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉， 以免打擾他人休息。 1此規(guī)定自頒布之日起正施實施。 第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。 凡有以下情況之一者，不得住宿： 患有傳染病者。 不得攜眷住宿。 第五條退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等 )時，應(yīng)于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出 。 第三章宿舍日常管理制度 第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。對于每月不在宿舍住宿達 5 天(特殊情況除外 )的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。 第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品 。 第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私 自接配電線并裝接額定功率大于 400W 電器 。 第十二條注意安全，放火防盜 。室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品 。 第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。 第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則 。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。 第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間 (超過兩小時 )在男宿舍逗留 。若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。不得隨手亂拋垃圾 。 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng) 保持地面及門前清潔 。保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味 。 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 第十九條員工 必須團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及 10 元 100 元罰款等處罰。 員工宿舍管理規(guī)章制度標準版篇 10 一、目的： 為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。 各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。 宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況，不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。 宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。 自覺愛護公物，損壞公物照價賠償 。 禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過 1000 瓦的大功率電器。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器， 屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。 節(jié)約用水，用水后及時關(guān)閉水龍頭。 維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi) (指定位置 )，違反者進行相應(yīng)的處罰。 未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。 住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關(guān)處理。 在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。 有偷盜行為者。 所有入住員工必須樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。 嚴禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器、插排，不得使用或存危險及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責任。 宿舍屬公共場所，應(yīng)保持整潔，個人用品疊放整齊 。 為延長電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備，達到節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴禁隨意拆卸電氣設(shè)備。 禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。 分數(shù)較低的 `宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰。 住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延 。 所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。 2 宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人 1000 元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。 4 私拉亂接插座、插排沒收排插，處罰責任人 100200 元罰款， 并通報處分一次。 7 宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人 2024 元，并記通報處分一次。 通報處分累計三次的一律搬離宿舍。 本制度自發(fā)布之日起正式