公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本(5篇)-展示頁(yè)
2024-09-16 00:41本頁(yè)面
【正文】 取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。 員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。 后勤倉(cāng)庫(kù)要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。 第四條工作服的定制及領(lǐng)用 工作服使用年限： (冬、夏 )工作服各兩年。期間發(fā)放舊的工作服。 公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。 第二條 行政辦公室負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本 (5 篇 ) 在如今的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到制度的地方有很多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí) ? 公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例范本篇 1 第一條 本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。 第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 公司的工作服包括冬裝和夏裝。 新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。 舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。 后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同 (或協(xié)議 )，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。 辦公室依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放， 第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn) 員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先 發(fā)放使用。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。 折舊標(biāo)準(zhǔn)： 工作服折舊分類工作 3 個(gè)月內(nèi) (含 )折舊費(fèi)為 50%；工作 36 個(gè)
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