公司規(guī)章制度條例5篇-展示頁
2025-04-24 13:17本頁面
【正文】 。 ，辦理入庫手續(xù)，填寫《入庫單》(附件4)。其中《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》由各公司根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行確定，報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。 2管理組織 、耗材的采購、保管、發(fā)放、費用分?jǐn)偧皥箐N 。 法規(guī)條例 篇2 1目的及適用范圍 ，杜絕浪費，物盡其用。 第三十五條：違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對于通報處罰不認(rèn)可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分(工作時間以外，不計報酬)。 第三十二條：員工有義務(wù)提高勞動技能水平 第七章：獎罰制度 第三十三條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎金：300元。 第三十條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。 第二十八條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。 第二十六條：按公司規(guī)定休息和休假。 第二十四條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第二十二條：收工時要整理機械、器具、原材料及產(chǎn)成品等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。 第二十條：各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。 第四章：安全生產(chǎn)管理制度 第十八條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。 第十六條：有事請假者，必須向負(fù)責(zé)人啟示，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。 第十四條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。 第十一條：不作任何有害公司的事 第十二條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進出。 第八條：生產(chǎn)、辦公場所嚴(yán)禁吸煙 第九條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。 、基本維修、清掃工作。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議 第六條：衛(wèi)生管理制度 ，保持清潔整齊。 第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。怎樣寫法規(guī)條例?下面我給大家?guī)?法規(guī)條例,僅供參考,希望大家喜歡! 法規(guī)條例 篇1 第一章：總則 第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。公司規(guī)章制度條例5篇 條例是法的表現(xiàn)形式之一。在充滿活力，日益開放的今天，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。 第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。 第二章：行政辦公制度 第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。 、安全、衛(wèi)生、清潔。 ，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。 第七條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。 第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。 第十三條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。 第三章：考勤制度 第十五條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。 第十七條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強行要假。 第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù) 。 第二十一條：維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)。 第五章：員工的權(quán)利 第二十三條：平等就業(yè)的權(quán)利。 第二十五條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。 第二十七條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。 第六章：員工的義務(wù) 第二十九條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。 第三十一條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。 第三十四條：整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金100元。 第三十六條：員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性后，給予現(xiàn)金獎勵(10—100元)。 、領(lǐng)用、發(fā)放等相關(guān)事項均適用于本辦法。 3管理內(nèi)容 `申請 ，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，填寫《辦公用品月領(lǐng)用申請單》(附件2)，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)行政部。 (公司自定，報總部行政部備案，并不斷優(yōu)化提高)及辦公用品庫存情況，確認(rèn)各部門領(lǐng)用數(shù)量，填寫《辦公用品需求匯總單》(附件3)，報行政總監(jiān)同意后，轉(zhuǎn)采購專員組織采購進貨。 。 《入庫單》所列物品與所需采購物品核對，并清點入庫，填寫《辦公用品庫存臺帳》(附件6)。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1