公司規(guī)章制度與員工管理條例范本(5篇)-閱讀頁
2024-09-16 00:41本頁面
【正文】 要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。 考勤須知： (1)15 分鐘以內(nèi)為遲到，提前 15 分鐘以內(nèi)下班視為早退。 (3)遲到、早退累計三次按曠工半日論。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。 每日早晨上班時間 (早 7： 00)準(zhǔn)時到點名處排隊進(jìn)行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。 員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。 考 勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部。 其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。 病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā) 10 元補(bǔ)助。 員工有 3 個工作日的婚假，符合晚婚晚育 (男滿 25 周歲，女滿 23 周歲 )獎勵 7 天。 工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有 90 天的連續(xù)產(chǎn)假，工作 一年以上三年以下產(chǎn)假 60 天，每日補(bǔ)助 8 元。 員工的直系親屬 (父母、配偶、子女、公婆、岳父母 )不幸去世時，員工享有不超過 3 日的喪假，喪假每日補(bǔ)助 10 元，可在一個月內(nèi)分割使用。 婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。部門預(yù)算管理規(guī)定 生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜盡浪費。 服從生產(chǎn)主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。 當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。 生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。 第三條產(chǎn)品質(zhì)量 必須樹立 “ 質(zhì)量第一、用戶至上 ” 的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，企業(yè)員工培訓(xùn)管理操作手冊（ 27 個 doc）輕拿輕放，避免表面劃傷。 第四條安全生產(chǎn) 生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。 注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。 易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標(biāo)志。 所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。
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