臨時(shí)工合法勞動(dòng)合同5篇-展示頁(yè)
2024-09-16 00:33本頁(yè)面
【正文】 款第 (2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。 ④ 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ② 患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的 。 (4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 。 ，并辦理終止合同手續(xù)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天 。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。 勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 甲方 (蓋章 )： ____________乙方 (簽章 )： _____________ ________年 _____月 _____日 ________年 _____月 _____日 臨時(shí)工合法勞動(dòng)合同 2 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 單位負(fù)責(zé)人： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 )市 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 ( ) 非農(nóng)業(yè)人口 ( ) 居民身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 __人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方 。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 五、工作紀(jì)律 ，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。即自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 臨時(shí)工合法勞動(dòng)合同 1 甲方： ________________有限公司 乙方： ________________身份證號(hào)碼： ________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。臨時(shí)工合法勞動(dòng)合同 5 篇 “ 臨時(shí)工 ” ，一個(gè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代耳熟能詳?shù)脑~匯，一個(gè)在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，如今卻大量存在于多個(gè)行業(yè)，并引發(fā) “ 臨時(shí)工現(xiàn)象 ” 。下面是小編給大家整理的關(guān)于臨時(shí)工合法勞動(dòng)合同，歡迎大家來(lái)閱讀。 一、合同期限 合同期限為一年。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。 四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 。
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