【正文】 律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進(jìn)行處理。 五、 勞動保險、福利 甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。 乙方依法享受探親假、婚假 、喪期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）。 甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng) 按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊保護(hù)。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對其進(jìn)行健康檢查。 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀 況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。 一、本合同期限 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自 年 月 日起。 甲方（蓋章）： ___________________乙方（簽名）： ___________________ _____________年 _________月 _______日 _____________年 _________月 _______ 臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 2 甲方： 乙方： 上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在 5 天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá)。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的 .； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 ________元。合同期限為一年，自 ___________年 _______月 _______日至 ___________年 _______月 _______日。 臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 1 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 5 篇 達(dá)成勞動關(guān)系，一份勞動合同協(xié)議書是需要用到的，這也是可以保證雙方的權(quán)益。下面是小編給大家整理的關(guān)于臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，歡迎大家來閱讀。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容 ________________________________________。 （三）其它； 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿 完成工作任務(wù)； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國家規(guī)定其它條件的。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請。 （五）有下列情況之一 的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方聘用乙方從事 工種（崗位）工作，乙方在生產(chǎn)（工作）中要按照工種（崗位）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，