臨時工合法勞動合同5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 386 號 法定代表人或委托代理人 聯(lián)系電話 (以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件 ) 合 同 乙方 (勞動者 ) 姓名 性別 住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限 (一 )合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 )試用期：從 年 ____月 ____日起至 _____年 ____月____日止。 第二條 工作內容和工作地點 (一 )乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。 (二 )乙方同意 在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。 (三 )乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 (四 )乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假 (一 )工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。 (二 )休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。 第四條 勞動報酬 (一 )甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。 (二 )乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。 (三 )乙方在試用期期間的工資為 元。 (四 )甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇 (一 )甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局 (以下簡稱農墾總局 )的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。 (二 )在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農墾總局有關規(guī)定執(zhí) 行。 第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律 (一 )甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 (二 )乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。 (三 )乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第七條 權利和義務 (一 )甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。 (二 )乙方接受甲方的日 常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質保量完成甲方規(guī)定的任務。 (三 )乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。 (二 )本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (三 )經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前 30 天 書面通知甲方。 (四 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。 第九條 違反勞動合同的責任 (一 )本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。 (二 )因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三 )甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 甲方違反規(guī)定解除本合同的 。 乙方未經甲方同意，擅自離職的 。 乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的 。 乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的 。 乙方在
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