臨時工合法勞動合同5篇-wenkub
2024-09-16 00 本頁面
【正文】 品。 一、合同期限 合同期限為一年。臨時工合法勞動合同 5 篇 “ 臨時工 ” ，一個在計劃經(jīng)濟時代耳熟能詳?shù)脑~匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，如今卻大量存在于多個行業(yè)，并引發(fā) “ 臨時工現(xiàn)象 ” 。即自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn) (工作 )任務。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。 第六條 社會保險福利待遇 ，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 ，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天 。 ，并辦理終止合同手續(xù)。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。 ④ 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電 費由乙方自負。甲方給乙方膳食補貼每月 元。 ，月工資結算辦法： ： 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 __元，賠償金 元。 ( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (二 )試用期：從 年 ____月 ____日起至 _____年 ____月____日止。 (三 )乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 (二 )休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。 (四 )甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律 (一 )甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 (三 )乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。乙方若解除勞動合同應提前 30 天 書面通知甲方。 (三 )甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 甲方違反規(guī)定解除本合同的 。 乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的 。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山 OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。 (四 )其他內(nèi)容無 第十一條 勞動爭議處理 因本勞動合同 發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字并按手印 )： 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 )： 簽訂日期 ： 年 月 日 臨 時工合法勞動合同 4 第七條 合同的變更、終止、解除 １．甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 ４．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （１）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的； （２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的
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