短期臨時工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-05 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費?！ ?二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。 加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行?！ —劷?，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給?！ 嵭杏嫾べY制的，月工資按計件單價結算?！ 【唧w辦法在本合同雙方約定欄中約訂?！ 氖乱拱嗟?，應發(fā)給夜餐費_________元?！ ?三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元?！ ∷?、勞動保護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度?！ ”ｋU金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。 繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。 乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除?！ ∫曳饺绶险泄l件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限?！ ?二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度?！ ⊥耆珕适趧幽芰Φ?，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民的政府確定的具體辦法辦理?！ ?三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月?！ ♂t(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費?！ ∫曳皆诩追焦ぷ靼肽暌陨?，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元?！ ?四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期?！ ∩鲜黾倨跒橛行郊倨?，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理?！ ?五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元?！ 氖缕鹬亍㈦姾?、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?！ ?六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。 冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
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