5企業(yè)內(nèi)部審計作用及對策-展示頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 對企業(yè)經(jīng)濟活動及其經(jīng)營管理制度的監(jiān)督檢查，對照國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，按照審計工作規(guī)范，揭示企業(yè)的違法亂紀行為，維護企業(yè)的經(jīng)濟秩序。而內(nèi)部審計對應(yīng)的法律法規(guī)還是2024 頒布的《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，僅僅是規(guī)定，還沒有真正的法律對其進行規(guī)范， 這些都造成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作并沒有足夠的重視，對內(nèi)審人員是否起到作用也并不關(guān)心。（ 4）審計法律的環(huán)境因素。此外，作為內(nèi)部審計人員審計過程中很容易引起他人反感，也無法獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，這些情況造成大部分素質(zhì)好且有較強業(yè)務(wù)能力的審計人員不愿再 進行審計工作。（ 3）企業(yè)內(nèi)審計人員的素質(zhì)因素。我國企業(yè)中內(nèi)審人員的工資待遇等和企業(yè)自身各方面息息相關(guān)，一般來說企業(yè)內(nèi)審的對象也是企業(yè) 內(nèi)部部門，極有可能是在同一領(lǐng)導(dǎo)下工作的同事。領(lǐng)導(dǎo)可以直接對內(nèi)部審計人員的工資和相關(guān)待遇進行調(diào)整，這種情況必然造成實行監(jiān)督以及對其他職能部門進行評價的時候?qū)徲嬚吆茈y公正對待，存在較多顧慮，無法足夠客觀的進行經(jīng)濟監(jiān)督及其檢查活動，也無法較好的運用內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)有的職能，對企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立性產(chǎn)生非常惡劣的影響。（ 1）企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置。內(nèi)部審計概念變化展示出人們對內(nèi)部審計理論理解的逐步深入，是社會對內(nèi)部審計作用與職能進行深度挖掘的體現(xiàn)。在經(jīng)濟全球化影響下，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計范圍無法達到公司持續(xù)發(fā)展的要求，公司想要得到更好的發(fā)展和治理必須要有更先進 第 2 頁 共 9 頁 的內(nèi)部審計模式。 企業(yè)內(nèi)部審計概述 內(nèi)部審計的概念。我國大部分企業(yè)成立起了內(nèi)部審計機構(gòu)，獲得了一定的成果，發(fā)揮了一定。作用 內(nèi)部審計已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理中極其重要的一個有機組成部分。 【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計 。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)內(nèi)部審計作用及對策 【摘要】隨著我國的企業(yè)的快速發(fā)展，對其財務(wù)進行科學(xué)合理的審計并給予真實可靠的審計報告變得越來越重要。本文通過對企業(yè)內(nèi)部審計作用進行研究說明，分析其財務(wù)審計方面遇到的各種現(xiàn)實問題和可能出現(xiàn)的情況，并提供對應(yīng)的增加財務(wù)審計效果的處理方法。獨立性 。內(nèi)部審計是監(jiān)督和評價活動，是組織內(nèi)部的活動，具有客觀獨立性。可從社會整體來看，我國大部分企業(yè)的內(nèi)部審計都存在嚴重的問題，有一系列急需解決的問題，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有嚴重的影響，因此企業(yè)必須明確內(nèi)部審計存在的問題，改善企業(yè)內(nèi)部審計方式方法，將企業(yè)內(nèi)部制約與防護能力最大程度發(fā)揮
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1