5企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用及對策(完整版)
【正文】 大部分企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)都存在嚴(yán)重的問題，有一系列急需解決的問題，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有嚴(yán)重的影響，因此企業(yè)必須明確內(nèi)部審計(jì)存在的問題，改善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方式方法，將企業(yè)內(nèi)部制約與防護(hù)能力最大程度發(fā)揮出來，如此才可以把內(nèi)部審計(jì)變成真正為企業(yè)服務(wù)的有效內(nèi)控機(jī)制。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用及對策 【摘要】隨著我國的企業(yè)的快速發(fā)展，對其財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的審計(jì)并給予真實(shí)可靠的審計(jì)報(bào)告變得越來越重要。 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)概述 內(nèi)部審計(jì)的概念。領(lǐng)導(dǎo)可以直接對內(nèi)部審計(jì)人員的工資和相關(guān)待遇進(jìn)行調(diào)整，這種情況必然造成實(shí)行監(jiān)督以及對其他職能部門進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候?qū)徲?jì)者很難公正對待，存在較多顧慮，無法足夠客觀的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督及其檢查活動(dòng)，也無法較好的運(yùn)用內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)有的職能，對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性產(chǎn)生非常惡劣的影響。（ 4）審計(jì)法律的環(huán)境因素。三是配合紀(jì)檢監(jiān)察部門，打擊各種經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)。降低成本增加 效益，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的出發(fā)點(diǎn)。一是內(nèi)部審計(jì)工作是保證企業(yè)營運(yùn)效率、財(cái) 第 5 頁 共 9 頁 務(wù)報(bào)告的可靠性、財(cái)產(chǎn)的安全完整、相關(guān)法規(guī)的遵循等而進(jìn)行的一種管理活動(dòng)。親屬與企業(yè)主擁有直接的利益關(guān)系，在賬務(wù)處理時(shí)按照業(yè)主要 求完成，會(huì)計(jì)監(jiān)督完全無法發(fā)揮作用，弄虛作假極易方生。同樣，引起的市場競爭在中小事務(wù)所間變得尤為的激烈，大部分事務(wù)所依靠降低價(jià)格來增加業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作達(dá)到預(yù)期效果的前提要求是會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整性。第三，對內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍要加強(qiáng)培養(yǎng)，增強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)需要一套科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)信息 化系統(tǒng)以及相應(yīng)的審計(jì)平臺(tái)，利用聯(lián)網(wǎng)審計(jì)、審計(jì)臺(tái)賬與審計(jì)程序等對內(nèi)部審 第 9 頁 共 9 頁 計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作采取全方位協(xié)助。 綜上所述，當(dāng)前我國企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不斷完善，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)自我約束機(jī)制的主要構(gòu)成部分，想要發(fā)揮其作用，必須不受外界其他因素影響，一種具有極高的權(quán)威性、客觀性及獨(dú)立性，以此來確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。企業(yè)具有崗位設(shè)置重疊、雇員分工混亂、內(nèi)部控制制度缺失等問題，可在一些重要的地方，由于企業(yè)主需要保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)與監(jiān)督控制企業(yè)日常事務(wù)，審計(jì)人員需要采取實(shí)質(zhì)性測試來獲取足夠的審計(jì)證據(jù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對財(cái)務(wù)管理相關(guān)的政策法規(guī)與規(guī)章制度的教育，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，加強(qiáng) 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，了解單位的實(shí)際經(jīng)營情況。
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