5企業(yè)內部培訓方案(完整版)
【正文】 立正確的質量意識和觀念，更新現有專業(yè)知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。行政人事部統一印制考試受訓者。 企業(yè)內部培訓方案 （二） 一、培訓目的 第 5 頁 共 9 頁 讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結構，使其更快適應工作環(huán)境。 b、見面訪談。培訓的效果考查評估工作本身仍然不是目的，如何對實 際工作和個人成長有助益才是關鍵。 第四階段：業(yè)務技能的觀摩（一個半月） 活動內容： a、金正昆《商務禮儀》（共 8 張 vcd，每張碟約60 分鐘） b、余世維《贏在執(zhí)行》（共 6 張 vcd，每張 vcd 約 55 分鐘） c、《解除客戶抗拒的六大絕招》（一張 vcd，約 52 分鐘） 第 3 頁 共 9 頁 活動時間：六周周六 活動方式。 第一階段：意識的潛移默化（一個月） 李踐《做自己想做的人》（光碟一張， 3 小時） 時間：兩周周六 活動方式。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)內部培訓方案 企業(yè)內部培訓方案 （一） 為貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，糾正各種不良習慣，進一步提升個人和公司形象，特擬定本方案。光碟觀摩，每次活動分兩節(jié)進行，每節(jié) 個小時。光碟觀摩，每次活動分三節(jié)進行，每節(jié) 1 個小時。所以考查評估工作應在學員參與到培訓活動開始時刻就已經展開了，可以說是全方位的，具體包括： 各部門負責人針對培訓的內容，在培訓活動結束后指導部門同事在日常工作中的實際運用。由公司全體同事，或指定小組成員對同事進行訪談式溝通，以了解其對公司規(guī)范內容的理解程度。 讓新員工熟悉崗位職責，工作流程，與工作相關業(yè)務知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質。脫崗培訓中使用。 （ 3）強化員工 gmp 意識，全面擴大 gmp 領域的專業(yè)視野。 二、部門級崗位培
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