4流動人員評聘管理制度-展示頁
2024-09-06 18:11本頁面
【正文】 格的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作，統(tǒng)一歸口由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃臃?wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)，并在同級人事職改部門（以下簡稱當(dāng)?shù)芈毟霓k）指導(dǎo)下開展工作。 第 1 頁 共 3 頁 流動人員評聘管理制度 第一條為使流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的管理工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，根據(jù)中共中央組織部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā) [1996]118 號）精神，結(jié)合我省實際，特制定本辦法。 第二條凡人事檔案在縣以上（含縣）政府人事部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃臃?wù)機構(gòu)）委托代管人員，需評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的均按本辦法執(zhí)行。 第四條流動人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)芈?
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