4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度(更新版)
【正文】 所發(fā)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員通知（或人員名單）》為依據(jù)，并由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將該文件及評(píng)審材料載入本人技術(shù)檔案，下發(fā)由當(dāng)?shù)芈毟牟块T簽發(fā)驗(yàn)印的相應(yīng)資格的任職資格證書。 第三條流動(dòng)人員任職資格的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作，統(tǒng)一歸口由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并在同級(jí)人事職改部門（以下簡(jiǎn)稱當(dāng)?shù)芈毟霓k）指導(dǎo)下開展工作。 第六條流動(dòng)人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，嚴(yán)格按照省職改辦制定的破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件及有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。 第十四條在職評(píng)整個(gè)過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假 第 3 頁 共 3 頁 的單位或個(gè)人，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，取消其三年參評(píng)資格。
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