4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度(參考版)
2024-09-06 18:11本頁(yè)面
【正文】 第七條本辦法由人事廳負(fù)責(zé)解釋。 第五條流動(dòng)人員檔案工資調(diào)整其工資構(gòu)成中的津貼比例可比照自收自支事業(yè)單位的津貼比例即 — 般為 ： 。 第二條凡人事檔案在縣以上（含縣）政府人事部門(mén)所屬的人口流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）委托代管人員，需調(diào)整檔案工資的，均按本辦法執(zhí)行。 第十五條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。 第十三條流動(dòng)人員申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職務(wù)任職資格或參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試，未按時(shí)報(bào)送評(píng)審材料或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，按自動(dòng)放棄處理。 第十一條流動(dòng)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果，應(yīng)以相應(yīng)職二部門(mén)所發(fā)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員通
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