4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四條流動(dòng)人員晉升、調(diào)整檔案工資條件、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我省關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資晉升的各項(xiàng)政策。 第十條流動(dòng)人員晉 升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要根據(jù)自己所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第二條凡人事檔案在縣以上（含縣）政府人事部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）委托代管人員，需評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的均按本辦法執(zhí)行。 第七條流 動(dòng)人員認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職和晉升中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，專(zhuān)業(yè)年限或任職時(shí)間的計(jì)算，按國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 第十五條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。 第七條本辦法由人事廳負(fù)責(zé)
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