4流動人員評聘管理制度-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 流動服務機構負責組織實施，并將年度考核結果載入本人技術檔案。 第四條流動人員晉升專業(yè)技術職務任職資格的條件，嚴格按照當?shù)芈毟霓k制定的有關職稱評定的政策和規(guī)定掌握。 第 1 頁 共 3 頁 流動人員評聘管理制度 第一條為使流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格的管理工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，根據(jù)中共中央組織部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā) [1996]118 號）精神，結合我省實際，特制定本辦法。 第五條流動人員正常晉升專業(yè)技術職務任職資格，應在當?shù)芈毟霓k所下達的指標限額內(nèi)進行。 第九條委托政府人事部門所屬人才流動服務機構代管人才檔案的大中專（碩士、博士）畢業(yè)生，
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