4流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 管理呈現(xiàn)出無(wú)序的現(xiàn)狀，不能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，也不能滿足于流動(dòng)人員對(duì) 檔案管理的需要。然而在流動(dòng)人員人事檔案的信息 化建設(shè)方面仍然存在著各種問(wèn)題，就目前的流動(dòng)人員檔案管理水平來(lái)說(shuō)，還不能很好地解決，需要進(jìn)一步提高流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)，以此來(lái)更好地推動(dòng)其流動(dòng)人員檔案管理的整體建設(shè)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè) 一、引言 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深入，我國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型也在同時(shí)進(jìn)行，社會(huì)人口流動(dòng)的速度也在不斷加快， “ 勞動(dòng)力和人才的社會(huì)化、市場(chǎng)化的趨勢(shì)也更加明顯。 二、流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題 ，管理方式不合理 我國(guó)目前的流動(dòng)人員檔案管是一種 “ 多頭管理 ” 的模式，這與國(guó)外和我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理目標(biāo)的要求來(lái)看，顯得較為落后。 ，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理 當(dāng)前，我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理部門的管理人員素質(zhì)還
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