4流動人員檔案管理信息化建設(shè)(留存版)
【正文】 國目前的流動人員檔案管是一種 “ 多頭管理 ” 的模式，這與國外和我國流動人員檔案管理目標的要求來看，顯得較為落后。 流動人員檔案管理隊伍結(jié)構(gòu)不合理，也是我國信息化建設(shè)中必須要解決的問題之一。流動人員檔案管理無論是對企業(yè)還是對總體的社會經(jīng)濟發(fā)展來說，都有著不可忽視的作用，它影響著企業(yè)的前途與命運，也影響著社會的穩(wěn)定與發(fā)展，因而在新的經(jīng)濟形勢和社會環(huán)境下，集中社會各界的智慧，加強流動人員檔案管理的信息化建設(shè)，提高其管 理水平。我國以前社會經(jīng)濟發(fā)展水平不高，流動人員也遠遠不及現(xiàn)在，因而管理方式是比較傳統(tǒng)的，然而，由于我國的發(fā)展速度十分快，社會流動人員的流動速度也隨之提高的很快，但是其檔案管理方式也沒有得到及時的得到改變和完善，使得檔案管理呈現(xiàn)出無序的現(xiàn)狀，不能跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的速度，也不能滿足于流動人員對 檔案管理的需要。 ，隊伍結(jié)構(gòu)不合理 當前，我國流動人員檔案管理部門的管理人員素質(zhì)還有待提高。 。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1