4流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)(留存版)
【正文】 國(guó)目前的流動(dòng)人員檔案管是一種 “ 多頭管理 ” 的模式，這與國(guó)外和我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理目標(biāo)的要求來(lái)看，顯得較為落后。 流動(dòng)人員檔案管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，也是我國(guó)信息化建設(shè)中必須要解決的問(wèn)題之一。流動(dòng)人員檔案管理無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)總體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，都有著不可忽視的作用，它影響著企業(yè)的前途與命運(yùn)，也影響著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展，因而在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境下，集中社會(huì)各界的智慧，加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案管理的信息化建設(shè)，提高其管 理水平。我國(guó)以前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，流動(dòng)人員也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及現(xiàn)在，因而管理方式是比較傳統(tǒng)的，然而，由于我國(guó)的發(fā)展速度十分快，社會(huì)流動(dòng)人員的流動(dòng)速度也隨之提高的很快，但是其檔案管理方式也沒(méi)有得到及時(shí)的得到改變和完善，使得檔案管理呈現(xiàn)出無(wú)序的現(xiàn)狀，不能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，也不能滿(mǎn)足于流動(dòng)人員對(duì) 檔案管理的需要。 ，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理 當(dāng)前，我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理部門(mén)的管理人員素質(zhì)還有待提高。 。
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