4流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:11本頁(yè)面
【正文】 ，推動(dòng)其信息化管理的程度。 三、提高我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理信息化水平的建議 建立完善的流動(dòng)人員檔案管理體系，是提高我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理信息化水平的必要手段。 “ 除了知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理以外，值得一提的是性別結(jié)構(gòu)不合理。但是從我國(guó)目前的人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看還很難達(dá)到，這也就使得我國(guó)的流動(dòng)人員檔案管理顯得十分不合理、不科學(xué)。 ，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理 當(dāng)前，我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理部門(mén)的管理人員素質(zhì)還有待提高。 此外，管理方式也較為不合理。 二、流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題 ，管理方式不合理 我國(guó)目前的流動(dòng)人員檔案管是一種 “ 多頭管理 ” 的模式，這與國(guó)外和我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理目標(biāo)的要求來(lái)看，顯得較為落后。同時(shí)，社會(huì)人員的流動(dòng)，也呈現(xiàn)出了很多新的現(xiàn)象和問(wèn)題，要求流動(dòng)人員檔案管理要提高其數(shù)字化和信息化程度，順應(yīng)信息化時(shí)代和大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)發(fā)
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