4流動人員檔案管理規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-09-06 18:13本頁面
【正文】 第 4 頁 共 6 頁 第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用 第十一條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動人員檔案材料的整理工作。 第十條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)必須憑有人事檔案管理權(quán)限部門開具的檔案轉(zhuǎn)遞有效文書接收流動人員 人事檔案。對違反轉(zhuǎn)遞規(guī)定，造成檔案丟失或發(fā)生抽取、更換檔案材料等問題，要追究當(dāng)事人和有關(guān)管理人員的責(zé)任。 第八條流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過機(jī)要傳送或派專人送取。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)入檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)及時(shí)記錄并通知原單位補(bǔ)齊。轉(zhuǎn)遞檔案必須嚴(yán)密包封。 第六條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，認(rèn) 真做好流動人員 第 3 頁 共 6 頁 出國（出境）政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評、社會保險(xiǎn)代辦等社會化服務(wù)工作，努力提高服務(wù)水平。 第五條流動人員人事檔案管理遵循 “ 集中統(tǒng)一，歸口管理 ”的原則，接受同級政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。示范區(qū)和 XX 縣區(qū)人才交流服務(wù)中心是本轄區(qū)內(nèi)流動人員人事檔案管理的合法機(jī)構(gòu)。 第三條流動人員檔案管理機(jī)構(gòu)不得接收下列人員的人事檔案： （一）已死亡人員或已辦理退休手續(xù)，無需提供人事代理服務(wù)人員的檔案； （二）正在受刑事處罰、勞動教養(yǎng)人員的檔案；
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