4流動(dòng)人員檔案管理規(guī)章制度(參考版)
2024-09-06 18:13本頁面
【正文】 。 第 6 頁 共 6 頁 第六章監(jiān)督與處罰 第十六條對違反本辦法規(guī)定有下列情形的，由同級政府人事行政部門按規(guī)定進(jìn)行處理： （一）擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人； （二）擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的； （三）擅自向外公布、泄露檔案內(nèi)容的； （四）在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出 現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。 第十五條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)每年對流動(dòng)人員人事檔案進(jìn)行一次全面檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確 保人事檔案的安全。流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)由專人管理，無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案庫房。庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁明火。查閱人事檔案必須嚴(yán)格遵守保密和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，嚴(yán)禁泄露或擅自向外公布檔案內(nèi) 容。對于不符合查、借閱條件的，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)可代為查閱后向查閱單位介紹有關(guān)情況。 第十三條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定建立流動(dòng)人員人事檔案查、借閱制度。 對于收集的流動(dòng)人員 人事檔案材料，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核鑒別，需要單位蓋章和本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。 第十二條：人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，及時(shí)充實(shí)流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)容。
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