4流動人員人事檔案管理現(xiàn)狀和建議(參考版)
2024-09-06 18:09本頁面
【正文】 。明確流動人員人事檔案管理的公共服務(wù)性質(zhì)，財政部門在資金上應(yīng)當(dāng)向檔案保管機構(gòu)傾斜，給與必需的補助，發(fā)揮好檔案托管機構(gòu)的作用。組織人事部門和勞動部門要本著對流動人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度及時與政府職能部門溝 通與協(xié)調(diào)，明確各自的人事檔案管理范圍。認(rèn)真做好人員配置、經(jīng)費來源、安全保密等方面的工作，通過檔案管理機構(gòu) 的規(guī)范化管理，促進流動人員人事檔案管理朝著科學(xué)化、制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。 （ 3）創(chuàng)新人事服務(wù)形式。一是對過去不合時宜，制約人事檔案管理方面的政策加以完善，建 立全國（至少是全省）統(tǒng)一的法律法規(guī)，杜 絕各自為陣的現(xiàn)象。要加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳政策規(guī)定，提高檔案管理人員整體素質(zhì)，建立檔案管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，定期培訓(xùn)，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識和管理水平。 在人才合理流動的前提下，必須強化對流動人員人事檔案的管理，以確保其完整性、真實性。要注重提高檔案管理人員政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，提倡創(chuàng)新能力與對傳統(tǒng)精華的繼承相結(jié)合。 檔案管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制尚未健全，部分單位檔案管理人員變化較大，對人事檔案管理業(yè)務(wù)不熟悉，有待加大對檔案管理人員的培訓(xùn)力度。 從 2024 年 3 月起，我中心存檔人員退休需到局機關(guān)服務(wù)中心和人力資源服務(wù)中心辦理退休手續(xù)，我中心只負(fù)責(zé)申報登記及檔案移交工作，但經(jīng)辦幾年來，因辦理手續(xù)需要到幾個不同部門，給存檔人員造成較多麻煩。但從 2024 年起，社保局社服中心、機關(guān)服務(wù)中心、企
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