4流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 統(tǒng)一管 理，但在實(shí)際的工作過(guò)程中，其管理權(quán)力卻沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格合理的規(guī)范，有很多的機(jī)構(gòu)如職業(yè)介紹中心、外企人才機(jī)構(gòu)等規(guī)定之外的部門和機(jī)構(gòu)都參與了進(jìn)來(lái)，使得管理權(quán)力混亂，管理體制也不能夠很好地統(tǒng)一和完善。流動(dòng)人員檔案管理工作，要求管理人員具有較高的檔案管理水平，還要求能夠熟練掌握各種業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)，具備綜合素質(zhì)。 ” 眾所周 知，女性更注重細(xì)節(jié)，在處理問(wèn)題上更細(xì)心，因而我國(guó)流動(dòng)人員檔案管理隊(duì)伍中主要以女性為主，但隨著信息化建設(shè)的發(fā)展，也就要求更多的男性也應(yīng) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 當(dāng)參與到流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)的過(guò)程之中去。同時(shí)，完善的流動(dòng)人員檔案管理體系也應(yīng)當(dāng)是開(kāi)放的、多元的，能夠在跟上社會(huì)發(fā)展節(jié)奏的同時(shí)，符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還能在此基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。此外，還應(yīng) “ 加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案管理人員在態(tài)度方 面的培訓(xùn) ” ，提高其職業(yè)素養(yǎng)，形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高整個(gè)檔案管理隊(duì)伍的整體形象，更好地服務(wù)于人民和
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