4流動人員檔案管理規(guī)章制度范文-文庫吧資料
2024-09-06 18:10本頁面
【正文】 4 頁 共 6 頁 第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用 第十一條人才交流服務機構要嚴格執(zhí)行干部檔案管理有關規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。 第十條人才交流服務機構必須憑有人事檔案管理權限部門開具的檔案轉遞有效文書接收流動人員 人事檔案。對違反轉遞規(guī)定，造成檔案丟失或發(fā)生抽取、更換檔案材料等問題，要追究當事人和有關管理人員的責任。 第八條流動人員人事檔案的轉遞應通過機要傳送或派專人送取。人才交流服務機構發(fā)現轉入檔案材料不齊全或不清楚的，應及時記錄并通知原單位補齊。轉遞檔案必須嚴密包封。 第六條人才交流服務機構要認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認 真做好流動人員 第 3 頁 共 6 頁 出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、社會保險代辦等社會化服務工作，努力提高服務水平。 第五條流動人員人事檔案管理遵循 “ 集中統(tǒng)一，歸口管理 ”的原則，接受同級政府人事行政部門的監(jiān)督和指導。示范區(qū)和 XX 縣區(qū)人才交流服務中心是本轄區(qū)內流動人員人事檔案管理的合法機構。 第三條流動人員檔案管理機構不得接收下列人員的人事檔案： （一）已死亡人員或已辦理退休手續(xù)，無需提供人事代理服務人員的檔案； （二）正在受刑事處罰、勞動教養(yǎng)人員的檔案；
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